真的假的？绷不住了，看到这个薪资范围，我只想说我恨有钱人职业方向薪资范围工作内容软件测试工程师12-25k通过研究用户需求、行为和偏好，设计出易用、高效且令人愉悦的产品交互流程与界面提升产品的用户体验数据分析师10-20k运用算法对大量文本数据进行处理和分析，实现诸如机器翻译、智能客服、文本分类等自然语言处理任务。web前端工程师12-25k负责监控网络安全状况，检测并防范网络攻击、恶意软件入侵等安全威胁，制定和实施网络安全策略。云计算工程师10-25k专门为游戏设计用户界面，包括游戏主界面、操作界面、角色信息界面等，要确保界面风格与游戏整体风格一致。用户体验设计师15-30k通过研究用户需求...

这是什么新的人机话术……我寻思两个男人之间就不要说什么俏皮话了吧怪恶心的……

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...