C++选手 想找重庆四川央国企

从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

- 个人背景实习：一段大厂测开日常实习，且为纯点点点测试学历：中游985本科，专业为计算机科学与技术在参与春招之前，我的打算是出国留学，但在实习的过程中，逐渐对后端开发产生了兴趣，并且认识到了对于后端开发这个岗位，研究生学历并非必须，因此我在24年底有了参加25年春招的打算，彼时距离春招密集投递还有两个半月，大约75天。在投递大三暑期实习的时候，由于对于找工作缺乏准备，简历上均为课程toy项目，因此针对后端/前端开发岗位的投递均未通过简历初筛，最终凭借不错的学历和比较扎实的计算机基本功找到了一个测开的日常实习。以下我将记录总结一下，我如何通过75天，在简历上添加3个项目并且最终通过面试拿到字节...

一面 9.9号：复杂任务怎么去拆解任务，怎么去更好的调用工具这种模式是模型的自我迭代还是工作流的方式长记忆的介绍存储的时候如果出现了前后的不一致怎么解决的评测这块的准确率是怎么定义的RAG中怎么提升准确率的lora相比于其他的微调方式有哪些优点和缺点训练的数据的质量有什么心得未来的发展的规划愿意转语言吗AI coding的理解自己论文的介绍反问业务二面 9.11号：实习拷打30min怎么提升意图识别的准确率模型微调的时候，哪些部分是比较重要的数据质量高有哪些维度如何做测评的智能体商业化的话，评测怎么去做的更好准确率和召回率上遇到的最困难的点是什么，怎么解决的平台推广后要考虑哪些东西上线后还有什...

有点想再实习攒攒经历再找，现在简历太难看了害怕没办法一边秋招一边实习，还担心明年春招没有hc，到头来实习也白实习了，秋招也错过了，怎么办！看着大家都oc了真的很焦虑啊！到底是谁在拿offer！