滴滴秋储国际化出行进度

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有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

1. 实习 2. 项目大概做了什么样的功能，解决了什么样的问题3. RAG在你的项目里面怎么做的4. 分块策略，了解多少5. 代码审查skill怎么做的6. skill除了description，还会有哪些部分，有哪些作用7. MCP，对于claude code这些agent来说，他是怎么知道我这个mcp里面有哪些工具的8. 有两个特点，去重，有序，打一个集合（linkedhashmap）9. 对于这个集合，底层一个链表一个哈希表，删除的事件复杂度是怎样的10. 你觉得有哪些方式可以把这个速度变快11. 一个场景，有多个接口，需要并发调用多个下游，分别拿到同数据，主线程跟子线程如何进行交互，怎么保证主线程拿到所有结果才能执行下一步12. 线程池提交任务，里面的参数如何变化13. 你觉得核心线程和非核心线程它们之间可能做一些转化吗14. 系统设计题 三个点 1：对司机进行天维度打分 2：查询某一天司机分数还需要找出前三十天的平均分数进行参考  3：考虑时区问题，不同时区每一天时间不同15. 算法   lc33. 搜索旋转排序数组

写在前面:看到不少xdm在群里问"嵌入式现在到底卷不卷""我这点基础投简历会不会被刷",作为一个从双非一路摸爬滚打过来的老登,想把自己踩过的坑和这两年观察到的行情整理一下。希望能帮到正在迷茫的学弟学妹们,少走点弯路🙏① 关于"基础"技能:别再用三年前的标准要求自己了说句不太好听的——现在C语言和STM32只能算"入场券",真的不是什么加分项了。以前你只要能在面板上跑通实验手册的Demo,简历写个"熟悉C语言、熟悉STM32",HR就会觉得你还行。但现在面试官全是带着放大镜来的,基本盯着底层往死...