两者都重要，但 不同阶段，权重不同。1. 简历筛选：学历更重要HR 或系统先看学校、学历是否符合要求2. 笔试 / 机试：两者并重题目不会问“你是哪个学校的”，只看你会不会做3. 面试（技术面 +）：技术更重要面试官更关心你懂多少、能不能写代码、有没有项目经验为什么学历在简历阶段更重要？大厂收到几万份简历，必须快速筛选。“985/211/海外名校” 是一个高效过滤器。不是歧视，是招聘成本决定的现实。只有这样，HR才能省下80%的经历去好好面试剩下的20%的同学。学历让你获得面试机会，技术让你赢得 offer。所以：📚 好好学习，争取好成绩💻 更要动手写代码、做项目、刷题、参与开源你不需要完美学历，但你需要让人看到你的潜力和技术热情。加油！你完全有机会拿到心仪的 offer 💪

本人双非28届毕业生，以下仅代表我个人看法，不喜请轻点喷顺便吸取别人的经验。如果你是一名92的学生，尽量去选择考研（看了牛肉老师的评论），但如果是双非，那就看你自己的想法，如果想就业，实习不一定非得大一，大二找，可能你找到的只是去打杂，没能接触到核心，那对你以后找工作用处不是很大，面试官看重的是个人能力，你在实习中做了哪些事情，参与解决了哪些难点，收获到了什么，并不一定看到你有很多段实习经历就录用你，所以看到有很多大二升大三的学长学姐们说马上大三了还没实习经历，散播焦虑（说实话我也焦虑了），但往下翻评论还是有不少大佬解答疑惑，比如程序员牛肉（因为我是看xhs有他的评论，觉得他很牛，于是来到牛客...

去年九月拿到转正offer后就回家玩了一年到现在准备入职，一年没碰代码了。。。感觉很多知识都忘了，担心入职后出糗，这属于正常现象吗😭

岗位：测试开发工程师～希望你：1.211学历及以上，熟悉测试流程。2.熟练掌握Java, Python等编程语言中的其中一种。3.具有一定手撕算法题的能力。4.熟悉数据库的知识，会写常用的SQL语句。5.能够实习半年及以上。