字节日常实习kpi

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

24届，这样的简历很难找到工作

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

一哥镇楼岗位：后台开发Java 时间40mins讲一下Java如何实现一个队列，如果队列满了怎么办？队列是FIFO，那么基于数组实现的话如何保证FIFO？这么实现的队列是线程安全的吗？如何保证实现的队列是线程安全的，并且如何实现超时机制EasyExcel如何把几个不同的表，表中有相同的列，也有不同的列，转换为同一张表。如何实现一台设备登录。如果你做的一个功能出现问题，如何排查，确认为GC问题后如何处理简述一个树的应用问题。