从4月开始边干活边刷题,7月开始面试,现在总算拿到offer了。记录下一些想法吧:
1. 业务匹配很重要。投的几家方向不匹配的,都是一面挂or没下文。
2.准备好常问问题,比如项目难点、解决方案。对自己做的事情有和司龄匹配的掌握程度是很重要的。
3.对症下药。比如字节喜欢考算法,蚂蚁喜欢考系统设计,投一家公司前先了解他们的面试风格。面蚂蚁的时候完全没准备系统设计,以前也没了解这类问题的答法,完全聊不了。每家公司应该都会保留面评,一次准备不充分可能导致你被标记为不建议通过,后续捞简历或者重新投的时候被卡
4.保持耐心。七七八八面了10多场,需要重新复习的基础知识很多,加上平时工作也很耗费精力,需要长线作战,心态和坚持很重要。大部分人的能力都是普通水平,现在这个形势,不大可能随便聊聊就给你发offer。
5.社招环境不好。现在部门很缺人,但是招聘进度很慢,因为对候选人的要求很高学历、工作经历、跳槽是否频繁、工作内容掌握程度都有要求,就算都过了,给出的offer在职级和薪资上也不一定令人满意。如果不是有强烈的诉求,不建议换工作。
#社招#  #我的求职思考#
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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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04-15 23:42
中山大学 Java
ResourceUtilization:过几天楼主就会捧着一堆offer来问牛友们该怎么选辣
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halux:28✌放我一条生路吧
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