划重点：根据《劳动合同法》的规定，实习生与用人单位建立的是非全日制用工关系，所以实习生可以随时通知单位解除劳动合同。不过，为了避免影响用人单位的正常工作，建议提前几天通知。 🤔【实习期离职需要注意哪些事项?】一、离职流程与手续提前沟通时间：至少提前1-2周告知直属上级，体现职业态度。方式：优先口头沟通，再通过邮件或公司系统提交正式离职申请。工作交接清单整理：列出负责的任务、项目进展、文档资料、待办事项等。对接人：与上级确认交接对象，安排会议说明细节，确保无缝衔接。文件归档：清理电脑文件，将工作资料分类保存至公司共享盘。办理手续物品归还：门禁卡、电脑、钥匙、工牌等，需签字确认。财务结算：结清未...

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手头的事情终于忙完了，稍微闲下来一点，给自己的秋招开始做一个总结。先是把秋招最后进入面试的公司来一个记录，看看自己最后是拿了哪些offer，还有哪些是半路就掉队了。个人bg，双9机械，秋招投的都是嵌入式软件岗位，电控底软linux驱动都有。面试挂拓竹科技：一面技术面挂，这个因为很早就面试了，准备的一般，而且上海的岗位主要是qt为主不很匹配，于是寄；联影：投的嵌软挂了，牛客C++把我捞起来一面，面完问说是过了，等国庆后通知，但一直没通知，估计还是挂了；兆易创新：一面挂，系统设计工程师，实际就是产品经理，个人把这个流程中断了；复旦微电子：一面技术面挂，这个也比较早，简历上的都问了，但是linux驱...

7月份入职了，现在签了一个汽车电子的小型国有控股公司，大概300人左右，考虑发展性，各位友友帮我看看该怎么选呢？小公司：996强度，无加班费，离家20分钟，不清楚好不好跳槽，五险一金基数6000。青山工业（中国长安的子公司）：网传996？加班费18，离家1个小时，六险两金，全年平均基数已知较好跳槽