天津港四公司

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

抵达深圳😋😋

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

很多人刷八股，问题不是背得不够多。问题是：背了很多，但一问深入就断。大厂面试尤其明显。不是问你会不会，而是问你：你到底懂到哪一层。今天直接说 Java 面试里最容易被拷打的 8 个问题。每个问题后面，我都给你一句“面试官真正想听什么”。1. HashMap 为什么线程不安全？很多人上来就一句：因为多线程下会数据覆盖、死循环。这句话不算错，但不够。你至少要知道 3 点：put 过程中不是原子操作JDK1.7 扩容时头插法可能形成环形链表JDK1.8 虽然优化了扩容方式，但并没有解决线程安全问题面试官真正想听的是：你知不知道“线程不安全”具体不安全在哪，出现过什么后果，JDK 版本差异是什么。更多...