2025-08-17 14:54 已编辑 门头沟学院 产品经理 发布于北京
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💬互联网萌新丝滑one-one指南 1.0
以主包为例，校招入职之后（暑期同样适用）有三次one one的机会：
1️⃣ 入职一周后，和mentor 1 v 1
2️⃣ 入职一个月后，和leader 1 v 1
3️⃣ 暑期/秋招转正前夕，和mentor 1 v 1
导师和老板日常比较忙碌，因此每次1 v 1时长不会超过1个小时。
因此在最短的时间内将向前辈学习/请教的机会最大化是很重要的，这里记录一下主包第一次1 v 1和导师讨论过的问题，供各位牛油参考，后续会继续更新入职一个月以及暑期/秋招前夕的1 v 1模版。
第一期：入职一周后和导师的第一次1 v 1
这一次主要了解的内容应该是对于团队和业务基础的认知，以及了解自己landing期的目标。可以讨论的问题如下：
1️⃣ 所做的业务板块/范围是什么？团队里分工是什么？用这两个问题摸清自己未来工作的职责边界以及重点。同时也摸清楚团队里其他成员在做什么事情，方便之后合作。
2️⃣ 未来三个月您对我的期待是什么？我应该做到什么程度？用这一问题了解导师对自己做事的期待，之后可以更加有针对性的努力。
3️⃣ 您觉得校招生职业发展初期最应该培养的技能/习惯是什么？用这一问题来了解导师最看重的技能点或者职业习惯是什么，尽快转变自己的学生模式。
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2️⃣ 未来三个月您对我的期待是什么？我应该做到什么程度？用这一问题了解导师对自己做事的期待，之后可以更加有针对性的努力。
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全部评论
抹茶红豆小熊饼
大连民族大学 前端工程师
问清团队分工，免得像不知道接口文档瞎开发
齐齐要上岸_做题版
南京航空航天大学 管理培训生
提前列好问题清单，别临场想到啥问啥。
您所拨打的号码无法接通 楼主
楼主 门头沟学院 产品经理
主包已经在开水厂当了6个月牛马了，有需要内推码的牛油欢迎私戳！可帮查进度～
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