校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

秋招可以提前结束了   

学院本，两端实习，求佬们看看我这简历怎么样，有什么需要修改的地方嘛？求指导。这个脚手架不是公司让鼠鼠写的，是鼠鼠下班之后回去写，开发完成给公司使用的，并且有上传到公共目录的截图证明。还有一个模块鼠鼠不敢写，怕让面试官觉得很假，就是个把星期前公司直接给了个其他公司正在使用的项目给我，说这个项目以后就让我负责维护了，但是我怕hr看到之后觉得鼠鼠在吹牛直接给我挂了要是有内推不嫌弃学院本的佬能不能给个内推呀，求求了

比亚迪里面的清北多还是华为里面的多？