秋招鹅厂谈薪

今年白菜到底多少啊
听说要变15薪,还要融入房补啥的
竞升机制变成了一年一升,涨薪估计也变慢
以前的薪资好像没啥参考性
全部评论
不同意楼上说的,身边年轻同事一个本2 8级,一个本3 9级。一年一级的问题在于没有容错,一旦晋升失败,意味着低职级要呆两年,这时候往外跳你的package没有竞争力,呆着就温水煮青蛙,不如其他厂干几年再跳回来
9 回复 分享
发布于 2024-10-16 05:27 上海
薪资改革是这样的,房补按15个月融入base,每个月3.2k,多出的三个月随年终奖一起发放;第十三个月工资(年末服务奖)/12 融入月base。具体数据的话: 白菜20*16+4*12相当于24.5*15; 大白菜22*16+4*12相当于26.7*15;sp24*16+4*12相当于28.8*15; 总包变化不大,好处是base变高,相应的五险一金会交的更多,特别是公积金,但个税也会变多
9 回复 分享
发布于 2024-10-16 04:23 云南
关于晋升机制,其实就算不变的话,现在的新人也很少能半年一升,除非绩效拉满5星,但你知道的,新人能不背星就不错了,所以这个政策实际影响并不大,现在的互联网早就不是以前那个半年一晋升的时代了,各家公司都是
3 回复 分享
发布于 2024-10-16 04:26 云南
M
1 回复 分享
发布于 2024-10-16 02:07 浙江
m
1 回复 分享
发布于 2024-10-15 21:24 四川
m
1 回复 分享
发布于 2024-10-15 12:40 北京
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-23 23:59 福建
我只想知道什么时候可以定薪发意向
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 22:21 广东
其实这个政策出之前,刚毕业那会大部分人也就一年一升,表现很突出才有机会半年升
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 21:52 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 08:21 上海
感觉可以参考往年的总包,估计各个级别的offer的总包跟往年应该差不多
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 20:52 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 20:44 湖北
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 18:53 广东
m
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-15 12:37 湖北

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
12
21
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务