求助帖!! 三方违约相关

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秋招拿了offer且已签三方协议。但是,春招拿到了更满意的offer,目前正在新公司实习,HR说等拿到毕业证后签劳动合同,需要实习期间评估但一般没什么严重问题都可以签,还说是等额招人的,并且这个岗位实际是社招岗位,跟HR沟通也表示可以签三方协议。

想问一下牛油们,是违约旧公司跟新公司签三方,还是等毕业后直接跟新公司签劳动合同。旧公司违约需要赔8000,新公司这周才开始实习,预计实习1个月,且offer中有说试用期和转正薪资。

补充一下:5月20号开始在新公司实习,拿双证大概6月20号左右,旧公司7月上旬才报道#牛客AI配图神器#
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已老实
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发布于 05-28 20:41 福建
求大佬解答
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发布于 05-24 20:47 福建

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-26 11:14
和光智算 产品经理 4000 本科其他
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-25 18:30
已编辑
Forever-杨:被裁和违法辞退是两个不同的概念,裁一半是整个业务、小组都不要了,辞退可能是几个人,两种赔偿不太一样,要搞清楚哦,好多企业打着裁员的幌子违法辞退
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