鼠鼠没有好offer了

京东 测开岗 base北京组里偏手动测试比较多，感觉挺卷的，压力很大，但是感觉京东跳槽的话认可度比较高荣耀 用户体验测试岗 base南京工作内容偏用户研究，感觉是自己喜欢的，工作强度目前不清楚，听面试官说会有比较忙的时期需要加班，但是感觉这个跳槽的话不太好跳女生，bg双九，对于base地北京南京都挺喜欢的，薪资情况目前还不知道，但是感觉京东会比荣耀开的多一些，大家可以帮忙选选吗

在福州求职找工作，拿到心仪公司的录用通知后，入职体检成了 “最后一道关卡”。不少人面对体检项目清单会犯迷糊：“哪些项目必须查？”“体检前要注意什么？”“报告里的指标异常该怎么办？” 其实，入职体检不仅是企业筛选健康员工的依据，更是个人了解自身健康状况的好机会。今天这篇福州入职体检攻略，从流程到细节全拆解，帮你轻松应对入职体检。一、先明确：入职体检查什么？必查项目 + 可选项目清单入职体检项目并非 “一刀切”，通常由企业要求和地方规范决定，但核心项目基本一致，主要分为必查项目和可选项目两类：（一）必查项目：企业筛选的核心依据这些项目是绝大多数企业的 “标配”，主要排查影响工作能力和公共健康的问题...

hr面上来就问了一堆家庭隐私问题，包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料，全答的模模糊糊，但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问，问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验，因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显，毫无大厂格局