Agent相关岗位

给我面没招了，发点面经攒攒人品～1.你认为一个优秀的游戏AI工程师应该具备哪些核心能力2.在之前的项目中，遇到的最大技术挑战是什么，如何解决的3.场景题：如果让你设计一个“能进化”的BOSS战AI，每一局玩家的打法都会被学习，下一局BOSS会调整策略，从技术架构上说说你的想法4.如何设计实验来验证新的AI算法确实提升了游戏体验，而不是增加了难度5.Agent的可解释性问题：当测试或玩家反馈“这个AI很蠢”时，你如何定位和解决问题6.游戏AI的“作弊”与“公平”：在技术实现上，如何让AI强大但不依赖“全图视野”等玩家没有的信息7.谈一下你对“元游戏”（Meta-Game）的理解，AI如何应对玩家的策略变化8.在团队中推进一项新的、有风险的AI技术方案时，如何争取资源和说服同事9.如果项目时间紧张，需要在“快速实现一个可用的AI”和“研究一个更智能但不确定的方案”之间选择，你会怎么决策10.如何保持自己在游戏AI领域的技术敏感度和学习热情11.除了技术，你觉得哪些知识或能力对游戏AI开发同样重要12.手写算法：写一个简单的蒙特卡洛树搜索（MCTS）框架的基本结构13.问个AI相关的：AI绘画、大语言模型等AIGC技术，对你做游戏AI有什么新的启发或结合点吗

刷到这个话题，真的像看到了3个月前的自己。作为双非计算机本科，之前一直在做Java后端开发，今年春招想转Agent赛道，最开始连能投什么岗位都不知道，海投的时候看见“AI”“大模型”就瞎投，结果简历全石沉大海，连面试机会都拿不到。后来跟着已经入行的学长一点点摸，自己前前后后面了十几家公司，才终于把Agent赛道的岗位摸得明明白白，最后也顺利拿到了杭州一家AI公司的Agent应用开发offer。今天就把这些岗位全部分享出来，尤其是适合我们应届生、零基础转行能冲的，帮大家少走我踩过的弯路。先给所有想入行Agent的应届生一句真心话：Agent赛道不是只有算法岗，也不是只有硕士才能做，绝大多数岗位，...

最近在找可以转正的项目管理实习，直接开始海投，昨天直接有个公司约面了，想着小公司随便面面。（就应该想到小公司的项目管理哪有那么好做！！！）结果面试时候一直让我复述项目完整流程，我就有点想到哪说到哪，结果面试官劈头盖脸（虽然语气还算温柔）说就是我之前的实习中一直都是做的dirty work吗，我说是有一些流程性的操作balabala，面试官继续我没有发现你在实习中学到任何东西。直接给我说蒙了，然后让我给他过一下项目从开始到结束，我就开始讲，他又说感觉我讲的很空洞，他听不懂，他希望我可以用ai设计出一整套操作流程。总之就是大受打击下定决定回来好好复盘，认真学习来着，回来一搜发现公司纳税2人，害，我给他争论啥呢。

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题一.实习拷打二.项目12.1 现在有了Claude Code，为什么还要去重复的做一个类似的项目呢？2.2 这个项目和Claude Code相比，核心差异是什么？有什么比他做的好，什么不如他？2.3 分层上下文管理，每一层管的是什么？2.4 摘要生成器使用什么模型做的？这个摘要质量要如何保证？2.5 有没有尝试一下关于subagent的探索？启动多个agent的作用是什么？2.6 主agent和子agent的通信是怎么实现的？2.7 有没有遇到过agent陷入死循环的情况？有什么解决方案？三.项目23.1 GRPO和PPO的区别？3.2 KL散度，具体是怎么加入的？这个值太大或者太小有什么问题？3.3 Qlora的rank怎么设置的？3.4 训练参数是怎么选的？有没有调参测试？3.5 lora和qlora的区别是什么？3.6 量化之后对训练的效果影响是怎么样的？3.7 梯度检查点的原理。它对训练速度大概减缓多少?四.随机提问4.1 平时用过哪些Ai agent的工具?4.2 你觉得Ai工具，最大的帮助场景是什么?4.3 有没有遇到过Ai应用或者工具无法解决的场景?4.4 平时写的代码或者实习写的代码有多少是Ai生成的?4.5 openclaw有没有实际使用过？有没有做相关的了解？比如它的架构设计上的优势是什么?4.6 你觉得类似于openclaw或者Claude code，它现在还有哪些地方是可以改进的?4.7 Claude code源码泄露，有没有去了解它，有什么比较创新的东西？4.8 从开发者的角度，做agent最难的部分是什么？4.9 自己做agent的时候，踩过最大的坑是什么？4.10 一个好的prompt和一个差的prompt的区别?4.11 除了Qwen3VL，还有没有使用过其他的多模态大模型?4.12 有没有了解一些端侧部署的模型?