求大佬解答

BG- 211本，考研失败，休息一段时间后联系到栗栗姐开始准备面试，机试准备了大概半个月。 机试 4001. 分苹果：考查位运算应用，通过异或操作解决。2. 王者荣耀游戏分组：采用01背包解决，复盘时发现题目规模较小，直接递归穷举也可行3. 组装新的数组：初始尝试背包，但因存在重复组合转为DFS回溯，最终通过。 机试题的难度上限大概就到动态规划中的01背包、完全背包、DFS、回溯，这几个题型考的也比较多。 综测1. 保持选项逻辑一致性，前后矛盾可能影响结果。2. 一个问题可能有多个积极选项，要决策优先级。 技术一面 25min1. 自我介绍2. 力扣2443，返回k的数量：强制转换+暴力枚举3...

浪费时间面了好几场kpi面，感觉要不就是对简历毫无兴趣梦到哪句说哪句，要不就是闲聊着结束了，什么有用信息都没获取到。感觉每次紧张得快吐出来都白难受了能不能来一场酣畅淋漓的拷打，即使是这样也答成一坨，挂习惯了

知识点讲解 在JS中，有很多方法可以用来检测数据类型，它们各有优缺点。 typeof 先来看下 typeof 的用法： typeof 123 // 'number' typeof '123' // 'string' typeof undefined // 'undefined' typeof Symbol(1) //'symbol' typeof true // 'boolean' typeof {} // 'object' typeof function(){} // 'function' // ❗️❗️❗️注意 typeof null // 'object' typeof [] // 'o...

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。