小米内推

整体过程比较轻松，主要以聊天的形式进行。对着一步一步简历询问，着重询问项目内容，分工等。

投的BMS软件和单板软件，第一次发的面试邮件是BMS软件，HR面试当天临时给我换了硬件的面试，莫名其妙官网多了一个在BOSS直聘上投递的单板硬件岗，询问HR回复说看简历更适合硬件岗，软硬件都是同一个面试官，面完他觉得更适合其他岗位会在后台修改，也不懂是什么操作。 面试完感觉可能这个部门根本就不是很缺人，或者软件岗都没打算带新人，有种被往硬件岗或者测试岗推的感觉 全程30min左右，自我介绍完面试官问意向是什么岗位，回答他嵌软方向就开始了追问，从一开始就带着一种质疑的态度，每个问题都回答出来了，但怎么回答面试官都不满意，他觉得读研期间主要在做电力系统分析的方向，比较质疑目前的技术能力，后半程几乎...

现在准备秋招了，上个星期面了字节和奇绩创坛，前两天面了美团，很快，上午投的，晚上就面了，然后面完发现确实玩了太久了，这博客也好久没更新了，赶紧加班加点学一下噻。那么不说废话了。先讲讲RAG是什么？这个RAG我讲过很多次了，（现在看到这里基本上是3.0版本了，现在的东西就不算速成的内容了，我说过我要写教程，写大众通识的内容，所以要深入浅出完整的讲。） 这个东西本质上算外置大脑，在模型进行给出内容之前先检索再生成。 那么RAG 解决了什么问题或者有什么用？幻觉知识过时（现在一般通过联网解决问题）无法访问私有/特定领域数据那么RAG的核心工作流程是什么？第一阶段：检索在你知识库准备好之后，我们需要对...