学院本的兄弟们秋招还好吗

26号笔试，28号面试，措不及防1、做一下自我介绍2、说一下你在大学当中做的项目，其中最得意的是哪一个？介绍一下3、你做这个项目的背景是什么？4、你在这个项目中具体做了什么工作？5、在做项目时，有没有遇到什么问题？6、说一下你在这个项目中得到的收获7、这个项目是你一个人做的吗，还是跟别人合作？8、你在这个项目中遇到的最大的难点说一下，怎么解决的？9、这个项目有进行系统性的测试吗？怎么测试的？10、我看你这个项目用到了redis，是用来解决什么问题的？11、redis的内存溢出问题该怎么处理？12、redis的大Key如何识别？怎么处理？13、redis缓存在使用过程中可能会出现的问题？解决方案...

鼠鼠是个26届学院本java后端选手，已经有一年实习了，基本也只能找到7-8k的一个转正薪资。然后最近接到个大数据开发的offer，待遇也是差不多，如果接了基本就是进去实践中学习大数据技术的。想问牛友们要不要转一个大数据，不知道大数据未来怎么样，干一两年好跳槽吗，还是说继续干一个java后端。

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

hr回复我的，这个笔试不代表啥，放心