我认为一份优秀的简历首先要做到框架清晰、内容有力、细节完美。在基础信息方面，无足轻重的内容一概不写，比如非党员，面貌一概不写，意向工作城市，意向工资这些都是冗余。教育背景只需要列出学校专业，年份，代表性课程即可。实习经历一定要凸显个人贡献与价值，在合理范围内尽量吹牛皮，项目经历一定要有，证书这块驾驶证什么的就不要写了，无人在意，细节上，遵循一页纸、零错误原则，投递前针对性微调，不要使用一个简历投所有的岗位

字节业务中台后端一面自我介绍，研一介绍项目，项目相关的一个都没问组件比较熟悉哪些，计算机基础比较熟悉哪些磁盘中读文件的过程文件描述符是什么文件怎么从磁盘读到内存的介绍mysql事务，acid事务隔离级别分别介绍四大隔离级别，可重复读原理，会发生什么问题幻读是什么，怎么解决悲观锁，行级锁怎么加行级锁加锁为什么可以实现串行化算法题：第一道hard 力扣3165.不包含相邻元素的子序列的最大和第二道 力扣72编辑距离变种，中间态只能是给定str数组里面的字符串，感觉也是hard😤感觉被kpi了

很多人在吐槽海投策略，这是个昏招没错，但还不是没有办法的办法。我相信没有一个XD在求职之初就会去海投，起初还不是都有梦想的公司和期待的岗位，可现实就是不管你如何精准定位，仔细研究，你看好的企业，也被其他很多人看上，企业在这个过程中就是优中选优的策略，被选上的人毕竟是少数。所以当你这波心仪的几家企业投递完了之后呢？你还会保有热情的精心准备，下十家，下下十家，下下下十家企业的准备吗？海投无回复不是最打击人的，最打击人的是你精心准备了却了无音讯。期望与失望是成正比的。正因为你海投付出的精力少，期望也就越少，能捞到才是惊喜。如果你能从最初的梦想企业和岗位中杀出来，那你是幸运的，也是厉害的。但目前看来这样的比例是少数，不是多数，因为大家会愿意精心准备的企业基本上都是头部或知名企业，这也是竞争最激烈的战场。 所以适合自己的才是最好的，每个人都会站在自己的优势面去发言，包括我说的也是，所以大家接收的时候，要结合自身的情况去考虑。如果你明知道自己大厂/知名企业也好好准备了，还是没有机会，现在秋招即将结束，你就不去海投试试了吗？祝大家都能秋招上岸

是通过什么接口来获取地理面相关的信息？该状态存在哪些 key？key-value 如何设计？状态仅用 0、1 表示开启和关闭吗？为什么需要 etcd？etcd 是如何保证强一致性的？假如主节点死掉了怎么办？若一半节点选择 A、另一半选择 B（投票数相等），该如何处理？平时开发使用什么语言？Java 和 Go 语言的区别？Java 若要支持高并发，会怎么做？Java 实现多线程与 Go 实现多线程的区别？Java 多线程如何运行？线程之间的通信方式有哪些？哪个项目中用到了锁？多线程处理是否会存在数据不一致的情况？若用 Go 实现，如何保证扣减操作无问题？多用户同时操作该如何处理？乐观锁和悲观锁的...