2023-08-08 17:19 杭州海康微影传感科技有限公司_研发
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海康威视内推一下哈
大家好，新的一年海康威视又来咯，祝你们好运，有什么问题可以提问哦，本人也是校招进来的
，做研发，本部门感觉一切良好，其他的不敢保证哦
，基于目前情况，有个还不错的offer还是值得珍惜的，我的内推码：911TB2 #海康威视# #海康威视2024届内推码#
，做研发，本部门感觉一切良好，其他的不敢保证哦 ，基于目前情况，有个还不错的offer还是值得珍惜的，我的内推码：911TB2 #海康威视# #海康威视2024届内推码#全部评论
对线伊布 楼主
楼主 杭州海康微影传感科技有限公司_研发
我看到好多同学简历都没过，你们要把简历要润润色啊，不是简单的写写就好了，得有要点、技术核心和项目之类的，得自己把握好了，你可以有offer不去，但是不能没有offer啊，加油，小伙伴们！
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 
Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 点赞 评论 收藏
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