小米校招内推

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...

多益网络三方已签约，并且已经寄回的情况下把我三方毁约了，26届刚秋招已经没三方了😭打电话问就是业务调整，岗位已经没有了😭

双非二本，目前一个面试也没有，各位友友能提一下宝贵建议吗，谢谢了

第一次来到美团实习也就是24年上半年至今已经一年半多了，目前经历的几个组给我的感受来看是wlb的，目前状态的话是10 9 5，会根据工作量的大小前后浮动。别人的情况夯：在校招培训的时候从和我组队的小伙伴那里也了解过一些其他人的情况，其中有个兄弟让我印象深刻，他是做开发的然后他和我说他平时七点就下班了（10 7 5），然后他们组基本都这样。这当时完全超出了我的认知，开发岗七点钟下班在这几家头部公司是很少见的，当时组队的同学都很羡慕。拉：后来又在公司认识一个朋友，然后他平时基本都是11点以后下班，他的原话就是晚上11点一抬头人全在。业务比较多，特别是一些新起的业务或者发展比较好的业务压力还是挺大的...