快手 视频编解码算法工程师 二面

2024/07/23 11:00 (45分钟)
还是重点聊视频编码标准的项目
手撕:最长上升子序列,n方和nlog的都写了
面试体验不错,但面试官直接回复我说快star要求比较高,我的论文这些可能不够,欢迎走后续流程之类的
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老哥现在有正式批消息了吗,同star转正式
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发布于 2024-10-11 16:39 北京
请问论文很重要吗?需要深度学习的知识吗?
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发布于 2024-09-23 13:01 天津

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双非硕入职某大厂,想分享一下学习技术的过程,以及整个秋招的经历。总的来说,如果学历不够的话,就得拿实习来弥补。如果学历和实习都不算突出的话,可能就需要一些运气的加持了,但是也是需要时刻准备着的,当运气来临的时候才能把握得住机会。1.首先是学习技术的过程,因为本科的时候就听说了java很卷,所以研0开始就选择了C++这个方向,于是就找相关的一些C++课程来看,了解C++这个语言的各种就业方向吧,比如C++后台开发,C++客户端开发,音视频开发等等。确定好方向之后就是选择一个具体的课程去学习吧,毕竟比较系统一点,就好比考研的时候选一个适合自己的老师去跟着学习。对比之后,我选择了零声这个机构去学习,因为觉得这个机构的课程安排,以及技术的学习梯度是比较合理的。但是更多的还是要靠自己的动力去学习吧,学习资料都是辅助的作用。学习C++主要分为几大部分吧,首先是学习C++的编程基础,这个阶段可以去看一下C++的书,比如《C++ primer》,觉得看书比较难啃的话,也可以找一下视频快速入门一下。C++的基础包括C++ 不同版本的特性,比如11,14,17等等,还有智能指针,模板编程,多态,虚函数这些。这块内容其实就是C++语言的八股文,秋招面试的时候也是会经常碰到的。其次就是系统编程和网络编程两大块了,这两个属于是编程基础吧,也是面试时候的重点了,比如系统编程,就包括线程,进程,协程,锁等等,然后这里面也会延伸出很多知识点,都是值得好好去学习的。网络编程就包括常见的网络协议,TCP,UDP,HTTP,QUIC等等,然后还有那些经典的网络库,muduo网络库。第三就是一些中间件的学习了,mysql,redis,Kafka这些。最后比较重要的就是项目了,因为项目是可以把之前的那些基础知识结合起来的一种方式了,也能通过项目去提高自己的动手能力。2.其次就是找实习和秋招了,如果学校层次不太好,实习真的就是秋招逆袭的关键了,但是还是得看导师放不放实习,我同学老师不咋管的,八月份秋招提前批刚开始,就已经有两段大厂的实习经历了,然后九月份提前批都已经走完好几个大厂的流程,开始排序了。所以说实习的重要性不言而喻。如果还没选好老师,最好先打听一下学校哪些老师是放实习的。然后因为我老师没放实习,我是秋招提前批开始的时候才去的实习,没去到互联网大厂,但是也属于一个有点知名度的厂吧。然后实习的话,我觉得是要奔着学东西去,而不是干活,如果手头上的是一些脏活累活,完全可以在干活之余,多去学习学习同事的一些产出,如果和同事熟的话,最好就是当面问一下他做这个需求的一些思路,还有实现过程中遇到的难点什么的,否则的话就自己问问AI吧,也能得出很多答案。然后就是秋招了,秋招主要是做好一点吧,复盘,每次面试都要录音,记录好,看看自己有哪块是薄弱的地方,确保下一次被问到相同的问题时能很好的回答。秋招的面试我感觉主要分为几点把,首先是八股文,包括编程语言,系统编程,网络编程,场景题这几大块,其次就是项目和实习经历,实习经历应该是问的最多的一部分了,所以需要对实习的内容要非常的熟悉,项目的话其实我还不太熟悉,是后端项目,但是和工程的项目比肯定是差得远的,甚至于被面试官说过是玩具项目。但如果没有实习的话肯定还是要放一个项目的。最后就是算法题了,hot100肯定得刷一遍的,也不用多刷,毕竟我感觉还是挺多公司没有考算法题的,除了那些中大厂。
软开人,秋招你打算投哪些...
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经典的有鹅选鹅,想去企鹅。作为互联网行业的 “常青树”,腾讯的技术沉淀从来不是空谈:从支撑亿级用户并发的分布式架构,到微信生态背后的音视频技术、支付安全体系,再到 AI 大模型、云原生等前沿领域的持续深耕,这里有太多成熟且复杂的业务场景,能让技术人在实战中打磨硬实力。尤其是对 Java 开发者来说,腾讯内部的中间件、微服务框架等都是行业标杆级的存在,能亲身参与或使用这些经过海量业务验证的技术,远比单纯看书、学教程更有价值。更吸引我的是腾讯 “技术向善” 的底色和多元的业务版图。它不只有国民级社交产品微信、QQ,还有游戏、金融科技、企业服务、云服务等多个赛道齐头并进 —— 无论你想深耕后端开发、探索 AI 应用落地,还是参与游戏引擎优化、政企解决方案搭建,都能找到对应的舞台。而且腾讯对技术人才的培养向来慷慨,内部有丰富的技术沙龙、开源社区交流、跨部门学习机会,能和一群同样优秀的同行碰撞思路,这种 “身边人都是大神” 的环境,能倒逼自己快速成长。除此之外,腾讯的企业文化也让人好感拉满:覆盖通勤、住房的福利补贴,还有弹性工作、重视员工体验的细节,能让开发者在专注技术的同时,不用过多操心生活琐事。
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