求指点

1. 请用一分钟自我介绍，突出与你“商务采购/供应商管理/跨部门协同”最相关的一段经历或项目。2. 你对汤臣倍健的业务布局、品牌定位及在大健康行业的竞争优势有哪些理解？加入商务采购倍优生你能带来哪些价值？3. 假设市场部提出一个跨平台整合营销项目，你接到的第一版需求较模糊，你会如何三步梳理并形成可评估的采购分析报告？4. 面对媒介/营销/IT三类供应商，你认为初期建立供应商池的核心筛选维度分别应有什么差异？5. 如果一次供应商比价结果显示价格差异不大，你会用哪些非价格因素来支撑最终推荐，列举至少三类并简述理由。6. 描述一个你曾用数据或结构化方法说服他人调整方案的经历（若无真实案例可构造），请...

😭😭😭😭😭😭谁能帮我内推一下北京的岗位呀！！！下面是我的简历，校招offer被骗进来杀！！！承诺的待遇给不到就算了，连续三周周末无休了！！！又不能调休！又不带薪！我要疯了！！！求各位佬内推一下预期岗位：采购工程师、供应链专员！base北京or天津(亦庄最好，其他也行)待遇能给1.2-1.3✖️1.3就行晚上加班到8点左右的，周末加班能调休的或者给加班工资的，我这要求也不算太高吧😭😭😭

1. 顺丰快递员岗位校招报名人数少，反馈“工作强度大、晋升路径不清晰”，你会怎么优化招聘宣传（比如突出晋升案例、说明福利补贴）？2. 顺丰跨区域调动快递员时，员工反馈“家属安置难、新城市不适应”，你会怎么设计跨区域调动支持政策（比如家属就业协助、新城市生活指南）？3. 为顺丰“新入职快递员”设计培训计划，需要包含哪些核心内容（比如派件路线规划、客户沟通技巧、安全操作规范）？4. 预测下季度顺丰“网点管理人员”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如网点扩张计划、现有管理人员离职率、业务增长需求）？追问4：如果招聘需求紧急，你会怎么缩短招聘周期（比如内部竞聘优先、简化面试流程）？5. 顺丰“快递员绩效...