没面过大厂的建议先来模拟面试

从去年秋招开始，到最近春招，一共面了🐧的三个岗位，时间线如下：-----PCG-大数据平台-后台开发-----一面：2024/9/3二面：2024/9/4（SQL没撕出来，挂了）（这个还算正常，后面的就开始抽象起来了）-----TEG-研发管理部-后台开发-----一面：2024/9/11二面：2024/9/18三面：2024/9/27HR面：2024/10/9（泡了几个月，排序挂）（此时HR面过了之后先是面评没提交导致自动挂然后邮件联系又拉起来了，之后就是录用评估中状态一直从24年10月卡到了25年3月，简直硬控我4个多月，令人忍俊不禁。。。😅）-----IEG-魔方工作室-后台开发-----一面：2025/3/27二面：2025/4/2HR面：2025/4/8（一周后排序挂）（因为秋招已经签了三方，所以春招就简单投了投，随后就被该岗位给捞了，据面试官介绍是做暗区突围海外版后端的（游戏服务器，还是海外非核心，只能说buff叠满了。。。😂），面完两轮技术面就进HR面了，当时就感觉有点奇怪，随后面完HR面泡了一周多的池子排序挂掉了，估计是因为已经签三方了😢）自从之前在🐧WXG实习了几个月转正失败跑路以来，就还是想再当一回🐧孝子（有鹅选鹅的含金量），但是造化弄人，面了三个岗，两个排序挂（要是技术面挂其实还能接受，排序挂是真的难绷。。。😭），最终还是只能遗憾离场了啊啊啊啊，我直接化身🐧黑子了    

真实工作体验：告诉你只有实习生才知道的五个理由👀 理由1️⃣ 师兄师姐1V1带教，职场经验快速get 理由2️⃣ 公司学习资源丰富，为秋招积累知识储备（bushi 理由3️⃣ 团队扁平化氛围友好，没有加班文化 理由4️⃣ 上下班5分钟一趟的班车接送，躺着上班真的很city 理由5️⃣ 福利待遇一级棒，异地入职酒店补房补餐补交通补通通有 入职一个月 本infj已经狠狠舍不得走了😭 🟡 实习岗位是平台游戏运营（官网投递） 面试小tips： 1️⃣ 提前了解灵犀业务范畴及发展历史 2️⃣ 过往经历成果可量化、挖亮点 3️⃣ 游戏经历提前顺，新游热游要了解 🖼 团队氛围 负责带教的师兄师姐非常...

暑期一共面了6个部门，总共16场次的字节的面试，被五擒，timeline分享：1. tiktok 本地生活2.24 一面2.26 二面 排序挂2. tiktok pns3.4 一面3.5 二面 排序挂3. 飞书3.13 一面3.17 二面 排序挂前面这个三个都是只有两面4. 字节云3.24 一面3.27 二面3.28 三面 排序挂5. 火山云4.7 一面4.8 二面4.10 三面 排序挂6. tiktok国际内容安全4.18 一面4.21 二面4.24 三面 居然过了（我日）4.24 hr面果然实习是一个运气占很大成分的过程，现在运气好了起来，三面秒过约hr面，她也说帮我推进后续offer流程，不过我也和她表示过已经接了offer，所以这次发不发也随缘吧。每次都能走到终面，但是每次又在终面挂掉。暑期在字节上输的一塌糊涂，希望秋招的时候可以顺利一点  

首先说核心思想，那就是，压力面很多时候是看你在高压下还能不能保持逻辑，真没必要每个问题都掏心掏肺。说实话，压力面这玩意儿就是专挑你软肋戳，我这一年多被面过几次也摸出点门道——有些问题真没必要硬刚，适当绕一下反而显得你脑子活。1，被揪着短板问咋整？打个比方项目延期了怎么说：那次确实是我第一次带跨部门需求，排期时没算上联调风险（承认客观事实）。后来我们组内复盘做了个排期checklist，现在新人接手都用这套模板（落地改进+团队价值）。2，追问的全是没接触过的这个问题一上来就很容易懵比，这样说：这块业务目前是XX同事在主导，我参与过需求评审会（不装懂）。最近在帮他们做用户行为分析时，我发现XX数据...