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美团校招社招内推官
2021-07-31 17:07
门头沟学院 Java
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许愿字节二面
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2025-12-30 16:16
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-11-21 12:15
重庆大学 嵌入式工程师
催offer时,HR说“别急,我们比你还
终面完,HR打电话说“非常满意,你非常优秀,我们非常缺人,offer走流程很快的!”然后我就等了两周,音讯全无。鼓起勇气去问,HR回复:“别急,我们比你还急呢!”又过了一周,我发现自己流程灰了。不是,你们就是这么“急”的吗?是不是对“急”这个字有什么误解?
我要娶个什么名:
这不是经典话术稳住你,然后横向吗哈哈哈
那些年,我收到的‘奇葩’...
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2025-11-06 14:31
已编辑
杭州电子科技大学 Web前端
秋招第一份意向 - 字节跳动
鹅厂转正失败,9 月份开始准备秋招,完全没想到字节竟然是秋招第一个给面试的公司……timeline: 9.26一面 9.28二面 10.9三面(9.30有事推了) 10.13hr面 11.5意向感谢节子
牛客前端劝退第一人:
今年腾讯前端怎么感觉都是转正失败
我认识12个腾讯前端就两个转正
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2025-12-30 16:22
CVTE_web后台开发工程师(准入职员工)
CVTE内推,CVTE内推码
CVTE面经分享记录,摘自优秀牛油4月投的驱动开发实习,现在给我面试...也算是第一个面试了,感觉有些不是常规八股。1.内核是如何启动驱动的2.内核是如何与用户层进行交互,(回答比如说系统调用,共享内存),举一个系统调用的例子,(回答read),具体是 怎么实现的,系统调用是怎么进入内核的,最终调用的是内核的什么接口。3.I2c和spi的优劣,分别几根线,作用4.Uart波特率有哪些,项目中串口传输(也可能是指I2C)的数据包是什么格式的,怎么确保不丢包,怎么确定接收到的 就是想要的数据5.Main函数和中断中如果都用到了同一个函数,有什么值得注意的,如果都用到一个全局变量那6.使...
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