中科院软件所实习怎么样

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你是通过什么渠道了解到快手体验策略运营岗位的？这个岗位中，你最感兴趣的工作内容是什么？3. 你认为“同理心”在体验运营中起到什么作用？举一个你过往体现同理心的例子（如理解他人需求、帮助解决困难）。4. 你平时使用Excel处理数据时，常用哪些基础功能？有没有自己摸索过提高数据整理效率的小技巧？5. 如果你入职后，发现对“体验全景图”的理解和团队不一致，你会怎么快速对齐认知？6. 你对“体验策略运营”的工作内容有什么初步认知？和你理解的“普通业务运营”有什么区别？7. 过往经历中，你有没有“主动观察并发现他人未注意的小问题”的情况（如产品使用痛点、生活中的不便）？具体是什么？8. 你平时刷APP（如购物、短视频类）时，会特意关注“售后或服务体验”吗？有没有印象深刻的好/差体验案例？9. 你为什么选择体验策略运营方向的工作？相比其他运营岗位（如用户运营、数据运营），它吸引你的核心点是什么？10. 你对快手的产品（如电商、短视频）有哪些了解？你觉得“体验运营”能为快手用户或商家带来什么价值？

有些仗着“资历老”各种事情都吩咐你去做，实际上这些人啥都不会做，只是比你多吃几年饭罢了，但是就是趁着你刚来什么都不懂，脏活累活都喊你去做，尤其是递东西和修改材料什么的，叫你你就得来加班，你不去就拿领到压你，真的是服了，他加班就是在那边做着，事情还是你来做，服了。

之前投了几个实习，现在慢慢有了反馈。前几天跟一个小厂的HR聊了几句，有点尴尬，不太好意思继续了。今天收到了一个消息说继续约面，我以为是之前那个小厂就给不好意思地拒了，结果认错厂了，把一个中大厂有实习转正HC的给拒了。。。。我现在能厚着脸皮去约面吗？我看那个中大厂的HR每天回复都很多啊。。而且自己基础也不咋地，估计也是一面挂。

很多人在吐槽海投策略，这是个昏招没错，但还不是没有办法的办法。我相信没有一个XD在求职之初就会去海投，起初还不是都有梦想的公司和期待的岗位，可现实就是不管你如何精准定位，仔细研究，你看好的企业，也被其他很多人看上，企业在这个过程中就是优中选优的策略，被选上的人毕竟是少数。所以当你这波心仪的几家企业投递完了之后呢？你还会保有热情的精心准备，下十家，下下十家，下下下十家企业的准备吗？海投无回复不是最打击人的，最打击人的是你精心准备了却了无音讯。期望与失望是成正比的。正因为你海投付出的精力少，期望也就越少，能捞到才是惊喜。如果你能从最初的梦想企业和岗位中杀出来，那你是幸运的，也是厉害的。但目前看来这样的比例是少数，不是多数，因为大家会愿意精心准备的企业基本上都是头部或知名企业，这也是竞争最激烈的战场。 所以适合自己的才是最好的，每个人都会站在自己的优势面去发言，包括我说的也是，所以大家接收的时候，要结合自身的情况去考虑。如果你明知道自己大厂/知名企业也好好准备了，还是没有机会，现在秋招即将结束，你就不去海投试试了吗？祝大家都能秋招上岸