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Ilysia
04-16 16:16
北京航空航天大学 算法工程师
发布于北京
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研一求实习中……
本211,硕985
组内主要研究大模型方向,麻烦大家指导一下我的简历~
去什么方向实习比较好呢~
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独特的勇士在投简历
北京理工大学 算法工程师
经历相似,同样想找实习
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发布于 04-17 11:29
北京
联想内推来找我
联想_算法工程师
友友,要不要看看我“煮页”的联想实习,现在在补录阶段,机会真的超级大,欢迎来试!
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发布于 04-16 16:28
河南
暂无评论,快来抢首评~
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04-15 18:28
华南理工大学 大数据开发工程师
leetcode害了我的室友!!
自从我室友在计算机导论课上听说了“刷 LeetCode 是进入大厂的敲门砖”,整个人就跟走火入魔了一样。他在宿舍门口贴了一张A4纸,上面写着:“正在 DP,请勿打扰,否则 Time Limit Exceeded。”日记本的扉页被他用黑色水笔加粗描了三遍:“Talk is cheap. Show me the code。”连宿舍聚餐,他都要给我们讲解:“今天的座位安排可以用回溯算法解决,但为了避免栈溢出,我建议用动态规划。来,这是状态转移方程:dp[i][j] 代表第 i 个人坐在第 j 个位置的最优解。”我让他去楼下取个快递,他不直接去,非要在门口踱步,嘴里念念有词:“这是一个图的遍历问题。从宿舍楼(root)到驿站(target node),我应该用 BFS 还是 DFS?嗯,求最短路径,还是广度优先好。”和同学约好出去开黑,他会提前发消息:“集合点 (x, y),我们俩的路径有 k 个交点,为了最小化时间复杂度,应该在 (x/2, y/2) 处汇合。”有一次另一个室友低血糖犯了,让他帮忙找颗糖,他居然冷静地分析道:“别急,这是一个查找问题。零食箱是无序数组,暴力查找是 O(n)。如果按甜度排序,我就可以用二分查找,时间复杂度降到 O(log n)。”他做卫生也要讲究算法效率:“拖地是典型的岛屿问题,要先把连通的污渍区块都清理掉。倒垃圾可以用双指针法,一个指针从左往右,一个从右往左,能最快匹配垃圾分类。”现在我们宿舍的画风已经完全变了,大家不聊游戏和妹子,对话都是这样的:“你 Two Sum 刷了几遍了?”“别提了,昨天遇到一道 Hard 题,我连暴力解都想不出来,最后只能看题解。你呢?”“我动态规划还不行,总是找不到最优子结构。今天那道接雨水给我整麻了。”……LeetCode 真的害了我室友!!!
老六f:
编程嘉豪来了
AI时代还有必要刷lee...
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03-31 19:50
江西中医药大学 算法工程师
刷题
这个牛客上的题难度真的大,力扣上的也差不多,我想问问大佬们这些题是怎么刷的,我笔试怎么编程题一个度写不出来
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04-09 14:41
已编辑
上海华为技术有限公司_软件开发
华为实习生招聘-本硕9000一个月(计算产品线)
实习生招聘开始啦,招的人还挺多的,有想来上海实习的联系我哦,软开、AI开发都有
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04-17 08:39
轮途科技_研发部总经理
HR招聘用人才测评,对提升招聘质量到底有多大用处?
干HR这么久,说实话,以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊,看一眼简历,就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信,甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的,招聘质量差,最头疼的就是招错人,以前自己总说“个例”无法避免,实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn有些候选人,在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天,问题一大堆,抗压能力不行,人际关系处理不好,团队协作不行.....最后只能辞退,重新招人,浪费时间、浪费成本,还影响团队氛围。很多候选人面试能装,但测评装不了,或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...
人类研究社
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04-16 13:47
北京邮电大学 前端工程师
暑期死的透透的
211本+一段大厂实习,清明节开始集中投递暑期,到现在只有腾讯和京东给面,感觉答得挺好的,但是到现在也都还没有反馈,其他的连面都不给,没招了
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一键发评
硕985求实习
接好运
沾沾喜气
大模型方向强
简历发我看看
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