字节—日常实习（流程终止）

1.问：面向对象三大特征答：封装，继承，多态2.问：hashmap的put过程【转红黑树的过程看一下8和64这俩特定的数字，数组扩容的情况就看扩容阈值】答1.计算哈希值和索引的位置（通过hashcode方法获取其哈希值，得到其在数组中的位置）2.判断桶位是否为空（计算在数组中的位置之后，判断是否产生了哈希冲突，如果没有产生哈希冲突，直接放入，如果产生了hash冲突）3.处理哈希冲突（链表/红黑树） 【不同的键可能计算出相同的哈希值】（通过比较hashcode和equal函数的结果来判断是完成对一个键的更新操作还是添加一个新的键值对）4.容量检查与扩容（不论是空桶上直接插入还是处理哈希冲突都会使hashmap的元素数量增加1，每次size增加后，hashmap都会检查当前的size是否超过了扩容阈值，默认是0.75，如果超过阈值就会扩容产生一个容量为旧容量2倍的数组）3.问：arraylist和linkedlist的区别答：一个是数组一个是链表一个适合读一个适合写4.问：工厂模式和策略模式答：工厂模式：spring使用beanfactory和applicationcontext创建bean对象策略模式：Spring 通过各种接口（如 Resource及其多种实现，允许在运行时根据不同需求切换具体的算法或行为5.问：说说对数据库中索引的理解答：按「数据结构」分类:B+tree索引、Hash索引、Full-text索引。按「物理存储」分类:聚簇索引(主键索引)、二级索引(辅助索引)。按「字段特性」分类:主键索引、唯一索引、普通索引、前缀索引。按「字段个数」分类:单列索引、联合索引。

写在前面：Java北京，普通一本，中小厂不足三年临界经验1不确定有没有算法的外包，一般没有，工资等福利极低，可以用来练习面试表达、查找简历中的基本技术问题技术水平面的不高，练不到什么内容中电金信、中科软、中软国际、人瑞网络科技、软通动力、神州信息、联想利泰、武汉佰钧成、汉克时代、纽斯达科技、东软集团2确定有算法的外包，只有华为od和美团，笔试可以刷，面试比较容易，30%涨幅同base地很容易，福利待遇也不错，再跳大厂也是ok的，可以用来保底、算法练习咏鹭科技、科锐国际、德科信息有限公司是华为法本、北京纬创、是美团华为od进去后压力大、定期算法考试，加班严重美团外包不详，工资低没接受面试3个人能...

📍面试公司：转转集团🕐面试时间：2025.6.27💻面试岗位：数分❓面试问题：技术面是第一个是问了我跟着导师的一个焊缝图像项目，问的比较细，然后就是写题，做sql方向的分类筛选题（现场手写，时间五分钟）还有一个做查询的然后还有一个涉及到join语句的，后续问了一些hive的知识，因为需要用hive工作（这就不得不提工作需要的学校是一点不讲，还好哥们感兴趣自学了）🙌面试感想：转转流程快很多，hr都挺好的，比铁厂好很多，铁厂打电话问三面结果一句话不说直接给我挂了

1.自我介绍 拷打实习2.手撕三数之和3.手撕sql，连表相关4.Redis概念和相关5.tcp挥手为什么比握手多一次6.场景怎么测：券包可以领取成功，但是使用失败，券包查看也没有改券，怎么定位问题7.追问，如果是后端的问题，具体怎么定位后端8.100个人有1个阳性，怎么用最少的试纸检测出阳性。9.Python装饰器和解释器的区别10.黑盒白盒单元测试区别算法撕出来了，追问和Redis，sql，智力题没答上来，很慌，反问的时候面试官说我计算机基础需要加强，