前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

大姐 我还没入职呢吧....还有jave是byd什么？？我我

小红书今年校招开奖真的很夸张，说是top1毫不过分，简直是天花板级别。前端：35k×16后端：42k×16客户端：35k×16算法：44k×16 + 签字费算法（SSP）：55k×16产品：25k×12运营：20k×15连已经是红海的后端都开到了60w+了，小红书后端随便一个都是40-50w+。夸张至极，连产品和运营开的薪资都遥遥领先。关键时小红书今年还取消了大小周，双休的待遇，给的又多，这待遇去哪找。更夸张的是算法，已经冲到80w+了。卷的起飞……问题是今年开这么高，去年前年进来的“老员工”会涨薪吗……小红书今年这得是重拳出击，其他大厂本打算降薪，控制成本，结果被小红书给整麻了，进退两难，小红书好好好！！！听说本科都有60-70w，都来学学小红书！！！

本人现在的情况：我的第一份实习，也是现在在干的实习，是在懂车帝。十一月中旬入职的，中途请了差不多半个月工作日的假回学校考试（base和学校位置差太远，因为当时准备的晚，十月多才投递，广东这边真的不太好找），然后算了一下减去剩余的假期，到二月底，其实也就是两个月多点（如果加上请假那些天数勉强能凑个三月）。但是现在的情况是听说暑期实习基本3月就要开始投递了，有没有有经验的uu指导下现在应该做什么？我是打算再做一个ai agent的项目，然后偷点实习那边的东西，重新回顾一下八股和算法。另外，因为在这边干的是go，但我还是打算继续投java，要不要准备一些go的面试问题呢？感觉时间特别的赶，因为算了一...