虽然现在三方已签，但心里的石头仍没办法落下来，不知道自己的选择是否正确。目前选了一个看起来还不错的研究所，但是网上到处都是劝退的，不知道进去后会不会后悔。。。

本来周一入职变成周三入职了，好像是因为手机号录入错误了，我靠我当时和那个hr领导说话我直接来了一句啥意思后来想想感觉好**，和转正的hr聊才知道，hr领导是什么总我靠，好难受呀，后来hr说让我下周三入职，和转正的hr聊，他说住房一个月得1200，坏处是贵，好处是离公司近，只需要步行10分钟，本来是问人家在哪里租房的，人家说住公司的房子，才了解到公司的房子是给转正的员工住的，，每天按最低标准吃饭都要30（拼好饭），，在想什么时候走，下周一应该改完录入的错误的手机号应该就能走流程了，然后周三入职，想先过去玩两天，因为聘用意向书下来了，但是又怕出意外，想着要不要明天走，但是直接过去玩的话感觉也不尽兴...

先介绍一下我自己的bg 本硕都是211但是都不是通信类强校入学后导师纯放养，自己也走一步看一步毫无规划，没想着转码/转硬件什么的。从今年9月份开始秋招，到今天网申+Boss直聘投了大概一百家，进面大概十次左右，目前0offer，碰到过两次聊得好好的说等通知最后没结果的情况。一开始投的是通信算法岗位，但竞争过于激烈，最后华为和荣耀连简历关都过不了，我家（福州）的锐捷网络做完测评后还没有邀请我面试。进面的基本上都是硬件工程师岗位，但是我的硬件“项目”太过于小儿科（本科课程设计），很多面试官觉得我不匹配，就没有下文了。然后也有投递运营商岗位，但是电信提前批笔试做完没进面，移动笔试做完没进面，联通因为要线下笔面遂放弃。目前也是很迷茫，自己代码能力太弱，硬件又需要有对口项目支撑，想恳请各位大佬提点建议这个寒假可以如何规划。目前的意向是想在福建省内找一个每月到手一万以上的工作，我就很心满意足了写的比较杂乱，求各位大佬指点迷津

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...