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代码界的小白
2020-10-13 21:27
门头沟学院 后端工程师
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二刷剑指offer!
2020-10-13
在牛客打卡38天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 21 次
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工作入职三个月查出来前列腺增生!
我今年22岁,公司组织一年一度的体检,查出来前列腺增生奉劝大家不要久坐,不要久坐(尤其是程序员),多跑步,多做深蹲或凯格尔运动健康是1 其他都是0 如果1没有了,要0还有什么用
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 14:43
团队氛围能决定你是去上班还是去上坟
实习之后才知道团队氛围的重要性来了一周,从第三天就开始想离职……团子背景、薪资福利再怎么好,也不香了
码农索隆:
确实,团队的氛围真的很影响心情,好的团队上班感觉轻松愉快,不好的团队,每天没事就整点幺蛾子
投递美团等公司10个岗位
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08-25 22:06
南京农业大学 机械工程师
211机械混子求大哥指点
站队站对牛:
兄弟 你这是四年就当大一过了吧 也许你校园卡 赚了有五位数了
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桂林电子科技大学 安卓
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收了我吧目前面试记录过13挂0。下周二面抖音,估计要喜提第一挂了🤣
秋招失意人:
我这次把你举报了,别怪我,真的,太过分了
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面试反问环节杀手级别的提问
Reddit上看到一个很有用的帖子,讲如何进行面试反问,非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗?许多人说“不,谢谢”或只是询问薪水,这样做,他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的:“如果我们看看你团队中最成功的人,与只做他们要求的事情的人相比,他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色? 这个问题实现了两件事。首先,它表明你不仅仅是在寻找工作,你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次,他们的回答确实为你提供了指引 我真诚地推荐大家,尤其是刚步入职场的朋友,在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1) 这个问题的巧妙之处在于,它暗含着“我也想成为这...
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