求助，嵌入式还是java

最近我对新凯来嵌入式软件开发的二面做了一些复盘和整理。整体感受是，二面相比一面会明显更深入。一面更多还是基础知识和八股的确认，比如概念、原理、常规设计思路；但到了二面，重点就不再停留在“你知道什么”，而是开始追问“你实际怎么做的”。面试官一般会从简历里的项目直接切入，然后不断往细节追问，比如架构为什么这么设计、某个模块怎么拆分、异常怎么处理、问题是怎么定位的。很多问题没有标准答案，更看重的是你的思考过程和工程经验是否扎实。简单来说，一面偏基础筛选，二面更像是工程能力的深挖和验证。准备的时候，重点应该放在项目细节和真实问题的复盘上，而不是单纯刷八股。请结合你参加过的电子设计竞赛或核心项目，详细描...

各位大佬希望可以给我点评一下简历，希望跳槽，目前阶段在现在的公司技术提升很少，完成智能门锁项目后，一直基于该项目在维护和产品迭代，现在基本一直在做逻辑修改，很无力，害怕被以后的ai替代。有经验的大佬可以告知能否找到下一份嵌入式工作

找嵌入式工作，很多人不是能力不够，而是简历一上来就写乱了。嵌入式简历和其他岗位不一样，招聘方最想看的不是你会不会写漂亮话，而是你做过什么平台、用过什么芯片、熟不熟协议、有没有项目落地经验。所以简历模板一定要解决一个核心问题：让面试官一眼就能抓到你的技术栈、项目经历和岗位匹配度。这套模板为什么好用？个人信息放在最上面，求职意向直接写清楚不绕弯子，面试官打开就知道你投的是嵌入式软件开发，不会让人猜。专业技能单独成块，技术关键词集中展示像 STM32、FreeRTOS、UART、SPI、I2C、CAN、MQTT 这些内容，最好前置。因为嵌入式岗位筛简历，本质上就是先扫芯片、协议、系统、工具链。教育背...

部门调整，hc调整，整个大组实习生全被干掉了，暑期再次启动了组内实习生能力完全没问题，最低学历9本，基本9本硕，没想到来了这一遭。但也庆幸通知的早，而且还有一个月缓冲期，领工资认真准备暑期了