远景能源-质量管理工程师（三面✅）7.24官网投简历8.10一面✅hr很和蔼，我自我介绍结束以后，因为我上一份实习是处理PDF标准文件的，hr会偏向问我处理非结构化数据的流程，还有一些比较常规的问题，比如对远景公司主营业务有哪些了解，对质量管理有哪些了解，你认为你的专业或实习经历对质量管理有哪些帮助。一面结束hr认为我可能比较适合质量管理的数字化方向。8.14二面✅电话面，本来应该是视频面，但是二面的hr应该很忙，在国外出差，所以他就直接给我打了电话。当时我是不知情的，还在腾讯会议等待间，看到手机有国外电话打过来，下意识觉得是诈骗骚扰电话，我就直接挂了，还挂了两次。这个时候我觉得有点不太对劲，...

面了两次还是决定沉淀一下寒假争取找个大一点的厂，请问各位牛爷爷们我需不需要补个微服务项目或者在项目里加一些AI应用的东西呢？

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...