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安利天天
2023-08-16 19:45
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-03 12:18
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offer拿到手软的简历是什么样的?
各位大佬 能帮忙看看指点下简历吗 9月中旬开始投 目前0offer。。。。。校招宣讲会 大型招聘会 网申 投递后基本都沉了 没沉的发一堆测评 做完之后又没消息了 进面的寥寥无几好无奈啊。。。。现在已经十一月 秋招都快结束了。。。。导师不懂cv nlp llm这些 不让发顶会 也不让实习 但是会一直催你写论文 没论文没实习的孩子太难了。。。
xwqlikepsl:
咋说呢
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无实习如何秋招上岸
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10-22 19:59
大连交通大学 前端工程师
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这就是辽宁大连某公办本科,大四实训课讲的东西,vuejs是哪家公司开发的,是™的阿里巴巴,老师的思路是因为尤玉溪去过阿里,所以vue是阿里开发的,就这点专业水准是吧。哥们,人家尤玉溪是谷歌出来的,去阿里已经是成名后了,去做的啥?做的阿里weex(亖了)vue和阿里有锤子关系。更别提这个搞笑的学校计划三个星期零基础学完前后端,课程内容极度不负责任,对校外实习的同学也是不开绿灯,我忍了你四年,你可以讲的水,可以刁难我,你不能是非不分黑白颠倒得上课吧,这题我反驳你不对,你就只会问ai,然后嘴犟。六小龄童还说过改编不是乱编,细说不是胡说呢,你们这样上课是要谢罪的!
yuyuyudlc:
这个题意义何在 考这个不如靠vue的音标 因为好歹证明读过文档
你找实习最大的坎坷是什么
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11-08 18:55
已编辑
西北工业大学 Java
金山办公二面面经
2025年11月06日 金山办公二面全程30分钟,只问实习项目。实习项目介绍当时的场景是什么?需要解决的核心问题是什么?在解决问题过程中遇到了哪些关键挑战?你是如何解决这些挑战的?最终取得了什么结果?解决方案是否有调研?调研结果如何?哪些问题尚未解决?你考虑应该下一步怎么办?如何让业务方信任并愿意使用你的工具?你未来的职业规划是怎样的?2025年11月08日 更新已挂。
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