问问新华三三面结束说一到两周有结果一般是多久呀

一面业务面 简单问八股和项目30min左右二面hr面，就常问的那些问题10min三面主管面介绍项目难点，问了好多ai相关的30min三面结束后进池子。

9个人一组群面，我们那一组全是硕士（3个985、2个海归、1个211、3个双非）属于是神仙打架了自我介绍（不限时间）说一说你遇到的最困难的事情，你是怎么解决的你觉得你有什么能力、适配我行的什么岗位个别学生会单独提问一两个问题，都是生活中的比较简单

📍面试公司：新华三 H3C🕐面试时间：11.13💻面试岗位：软件开发工程师-C/C++❓面试问题：无八股，基本上是项目拷打1.自我介绍2.你说了解新华三，你对我们公司有什么了解3.你说的公司业务都是AI相关的，是想从事AI相关的吗……拷打项目……4.拷打项目：负责工作？5.拷打项目：是几届同学一起做的还是全新只有这一届在做？6.拷打项目：团队多少人？了解每个人在干什么吗？7.拷打项目：对项目的XX技术感兴趣，这个项目是怎么用到的？8.拷打项目：你接手到这个项目的时候，你是如何学习这个项目的呢？9.拷打项目：会作为你的毕设吗？10.拷打项目：你认为当前的工作量大，你可以说说工作量大在哪里吗？11.拷打项目：你有参与编写发明专利吗？（问完15才问的）16.拷打项目：你们项目有接入AI吗？后续会考虑XX（AI相关）……还有一些相关问题，记得不太清了……12.熟悉java吗？13.熟悉python吗？14.对linux下的编程熟悉吗？15.如何看待AI对行业的影响？（问了个项目问题，具体看上面）17.抗压能力如何？16.反问，问了C++是在应用开发用的比较多还是嵌入式开发比较多面试官做的是嵌入式，在linux的网络通信（大概，不太记得了）🙌面试感想：整体感觉良好面试官感觉自己提出的问题较为冒犯的时候会叠甲，所以感觉还好主要是问题也没有特别冒犯半小时后官网状态更新已到素质面

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...