27届游戏策划实习

我本人情况：考研gg，3月加紧准备了下，个人游戏阅历还可以，主玩暗黑like，卡牌，一些流行的网游，还有个命运2，有一份拆解案，一份无关实习经验（校内安排很水的那种），低绩点，无获奖，无项目比赛经历，双非本，计科专业，相当天崩的开局了。面试内容：1.自我介绍2.对系统策划的理解与认识3.挑一款常玩的游戏，简单说下优缺点4.做过哪些拆解，写拆解案时的思路和方法5.中间为什么没有参加比赛或是找相关的实习工作6.玩过策略类游戏吗（他们项目是三国slg就问了下）7.最快到岗时间8.看游戏玩的挺多的，是所有类型都喜欢玩还是有特定热衷的类型9.反问：目前项目规划  新项目竞争力在哪  后续面试流程    总共三十多分钟，感觉问的不是挺深入，面试官态度挺好的，没有很热情但很平和，语气也都让人挺舒服的，我后面说不玩恐怖游戏因为我胆子小，他们还挺乐的，我前两题答的比较混乱，估计也是因为这个后面没有问太专业的，应该要凉了。    正常过的话后续还会有一场制作人面（估计上强度？）和hr面，他们项目是三国slg，但没怎么问我相关内容，可能也看我没什么slg经验

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

文科，学校教了python，自学了些运营能力，会分析市场，独立编写了两个我认为挺有创意的游戏设计稿，海投全简历挂。哭哭哭

5月9日投递现在5月20连海笔都没，是简历太烂了笔试都不给吗？还想海笔试试