秋招仍是0offer，还是得要去到春招吗

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

一方面是诸如字节小红书等厂的薪资膨胀，应届直接倒挂入职一两年的。另一方面又是一片嗷嚎遍野，说挂完甚至压根没几个面的。😭

先上总结吧：个人总结：对于本次秋招最终offer结果，个人只能说勉强接受。本人从高中就开始接触c语言，大学大一开始已经在学习前端，开发各种东西，个人对于技术上还是有些许追求的。但是我个人十分讨厌算法和八股，导致面试能力很差，我八股和算法也大概才在三月份开始准备，认真刷算法还是从六七月才开始的。这中间错过了暑期实习，找日常实习也因为面试能力不足很容易一面就被刷掉。其实到现在为止，我任然是hot100都没刷完，很多八股也只是勉强记得。但我个人开发能力以及问题解决能力并不差，甚至可能会比别人强不少（当然这里可以看作是我自卖自夸，我觉得该自信的时候要自信，从身边多数人看来，以及网上很多人看来，我个人能...

26届应届，985本，最高的offer确实开了这个数，如下：offer1：xhs基础后端，储存部门，分布式kv，作息10.5-8.5-5（主管口述的，非业务部门没那么累），薪资（n+3.5）*16 上海公积金7%offer2：阿里控股搜推基架，搜索引擎下某模块，作息10-7-5（实习过，保真），薪资n*16 北京公积金12%总包1比2首年高10w左右(有签字费和期权等影响，具体保密)阿里的部门和业务很稳定，下限高上限也低，xhs快速发展面临很多未知，给钱稍高，不知道是否能赌一把纠结的点：未来一定会回成都，成都有offer1的垂直岗，没有offer2的（我个人查询的结果，欢迎指正），不知道以后回来是要垂直业务还是就拿阿里的背书不是来炫耀的，真心希望帮选offer，希望朋友们给出建议，如果有可以帮到你们的我也会尽量解答