索尼暑期实习

“双非”二字，在人才涌动的求职季里，常常像一道无形的门槛。有人被它绊住脚步，陷入自我怀疑的漩涡；也有人将它当作重新认识自己的起点，默默积蓄力量，最终弯道超车。本文的主人公陈屿，就是后者。他是一所普通院校的商科生，没有名校背书，却在毕业季拿下一家头部实业公司的管培生名额。这并非幸运突降，而是一场长达两年的精心布局。从低落的自我否定，到一步步搭建起属于自己的竞争力，他的经历中，有每一个双非学子都可能遇见的困顿，更有走出困顿的真实路径。一、困在标签里：当“双非”成为第一道枷锁大三那年秋天，陈屿第一次感受到现实的锋利。同校师兄师姐的求职分享会上，一句“有些企业只要985、211”被反复提及。他坐在台下...

是我简历太单薄了吗，我投的都是小厂，想先过渡一下的想过自己很菜，没想到这么菜

cvte体验实习了几天，今天收到携程offer了，泡了40多天。诶cvte真好吧，免费的宿舍比我在学校租的公寓还好，还有免费伙食。顿顿爽吃，还有mac，还有每天100刀的cc，站起来蹬opus4.7花不完。我就在这边白吃白喝，还没干过活，下午六点就下班撤了。我们部门感觉也不push，mt也让我早早回去，反正不打卡。

正在裁员，已经裁了5位大领导，下面一线员工也开始末尾淘汰；