首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
wind_chaser
2023-10-25 10:46
已编辑
中南大学 Java
关注
已关注
取消关注
人保笔试 没收到
状态是还在筛选中,检查了简历信息也没有填错,双九,为什么简历没通过呀😭
#人保信息科技#
#人保财险#
#人保#
更新:换了志愿,把财险换到第一位,人保科技换到第二位,马上就收到了笔试
全部评论
推荐
最新
楼层
wraith_
中国科学技术大学 Java
在哪里更换志愿啊 官网好像没看到
点赞
回复
分享
发布于 2023-11-07 10:35
安徽
NVME24
门头沟学院 Java
还有第二批,再等等
点赞
回复
分享
发布于 2023-10-24 15:13
山东
已注销
还是那句话:双2打底,党员优先,六级必有,干部最佳,无gap,有实习,专业要正确,不一定全要满足但别差太多。(如果是分公司的话学历不要太猛,总部的话学历不要太低)
点赞
回复
分享
发布于 2023-10-17 16:10
广东
牛客179312559号
蚌埠高等专科学校 运营
估计是投的总部的没过吧
点赞
回复
分享
发布于 2023-10-17 16:07
湖北
牛客10013号
北京邮电大学 C++
老哥你啥时候投的,我国庆后投的也还在筛选中,有没有可能是投晚了
点赞
回复
分享
发布于 2023-10-17 15:36
北京
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
04-22 22:29
南京大学 Java
央国企工作5年来的思考
作为一名毕业快5年的985硕,我一直在国内一家央国企工作。刚入职以来,国企的各种福利待遇展露无遗,入职后的第一年几乎没什么工作量,期间还给你培训,给我的感觉像是在大学里一样。期间也结识了一帮玩得来的朋友,一起约饭,周末一起嗨皮,领导对我也是很不错的,出差也都是安排在江浙沪比较近的地方,总之还是比较惬意的。 工作满三年后,我回过头来看这三年,发现自己主要负责的还只是一个小的业务模块,加之用户需求不断变化,经常一个版本缝缝补补还要再改,我发现自己没有太多提升空间,就申请内部调岗到公司的研究院部门去了。 调入研究院部门后,工作内容有了较大的变化。以前在业务部门主要负责软件开发,现在更偏向于学术研究。...
好未来求职进展汇总
点赞
评论
收藏
分享
05-08 07:49
中山大学 算法工程师
为什么现在 LLM 很少使用 Dropout了?
翻遍各种大模型的实现,虽然结构上可能保留了 dropout 的实现,但是采样概率都设置为 0 了。唯一一个比较新的,还用 Dropout 的模型是 Meta 训练的 Galactica 模型。那为什么现在不用了呢?核心还是要弄清楚 Dropout 的使用场景。Dropout 之前在深度学习当中是一个特别好用的方法,可以防止过拟合,提高泛化。所以说,当模型较大,数据较少的时候,使用 Dropout 是比较合适的。现在大模型处在什么状态呢?✅预训练在预训练阶段,目前可能还是处于欠拟合的状态。之所以说可能,是基于目前公开的一些论文的出的结论。但是现在闭源的公司在采用大量数据合成的情况下,已经训练足够充分或者接近充分也说不定。以 llama 一系列论文为例,训练 llama 1 的时候,龙猫 Scaling law 里面提到 GPT3 是一个训练很不充分的模型。然后给出的数据配比的建议是,10B 的模型要采用 200B 的 token 来训练。但是 llama 1 采用了 7B 的模型,训练量 1T 的 token 发现性能依然有提升。而且预训练所有的语料一般只过一个 epoch,某些特定的领域可能过 2个 epoch,可以认为样本的重复率很低。所以,在数据足够多,多样性足够而且没有太多重复的情况下,大模型在预训练阶段仍然没有过拟合的风险。也就完全不需要采用 dropout。✅Dropout 就完全不需要了么?如果上面的条件不能满足,Dropout 还是有用武之地的。比如前面提到的 Galactica 模型。这个模型和其他大模型不太一样的地方是训练了 4.25 个 epoch,因为他们认为高质量的数据更重要一些,但是又没有那么多,所以就 repeat 数据了。在论文《To Repeat or Not To Repeat: Insights from Scaling LLM under Token-Crisis》 中,详细列举了数据 Repeat 对训练 LLM 的影响,并且证明了 Dropout 可以缓解数据重复带来的性能损失。在文章《Can LLMs learn from a single example?》中,也提到了在 SFT 的时候,少量的重复数据就会降低模型的性能。这也符合常理,SFT 的数据分布和预训练的通常是不太一样的,重复的数据会让模型拟合新的分布,从而忘掉旧的分布。文中同样也提到 Dropout 可以缓解数据重复带来的影响。所以 Dropout 在数据量较少,多样性不高,需要 repeat 的场景下,依然是一个减少过拟合的很方便的手段。比如现在已经有一些在 LoRA 微调的时候采用 Dropout 的研究了。
点赞
评论
收藏
分享
05-05 13:40
东北大学 Java
还有进南网的机会吗?
上周面了南网,3个面试官,现场线上面试。上来第一句问我薪资期待是多少。我说5k以上。第一个面试官说达不到怎么办。我说最低3k。两个面试官相互看了一眼。之后随便问了几个技术问题。5、6分钟就结束了。哎。当时很久没面试,上次面试还是24年10月份。薪资这方面一下子没转过弯来。还有进电网的机会吗?
点赞
评论
收藏
分享
05-08 15:39
中山大学 C++
20个人的小公司实习面试要去吗
20个人的小公司我都在犹豫了吗,以为是线上面试结果是线下面,不知道要不要去面试
面试中的破防瞬间
远程面试的尴尬瞬间
点赞
评论
收藏
分享
05-10 18:11
哈尔滨工业大学 石油石化
双非本c9硕 材料专业offer选择
投票
👋个人背景:双非本 c9硕 高分子材料专业👏offer1:长江存储 量产pe岗 base18k 需要加班倒班 时长有限制 💯offer2:青岛芯恩 量产pe base18k 需加班倒班 加班时长限制更多 到手会比长江多🌱offer3:湖南株洲时代新材 国企 总包19➕五险三金8 早9晚5 不过晋升空间较小 需要出差去一些偏远地区想问问大佬前辈们 想转半导体行业 长江和芯恩哪个跳槽更有优势
材料进Fab厂真的劝退吗?
offer帮选
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
招聘动态
查看更多
26届投递链接合集
快手
25届补录+26届实习
26届实习内推合集
华泰Fintech星战营
全站热榜
更多
1
...
我的校园恋爱正式结束了
1.3W
2
...
这次是真的告别了!
1.1W
字节暑期补捞
热聊中
3
...
极限春招小结
9027
4
...
从后端的角度聊一聊:2728届想要搞开发的同学现在最应该干什么?
8194
5
...
找工作找到厌倦了,晒一下毕业照吧!
7602
6
...
坐我后面的妹妹被拉走了!!
6914
7
...
毕业照和春招结束代表着我的学生时代落幕了
6688
8
...
26届找不到暑期实习也不必太焦虑!!!!
6360
9
...
第一次给了美团
6279
10
...
实习生崩溃瞬间
5751
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
写给毕业5年后的自己
#
3288次浏览
58人参与
#
海信求职进展汇总
#
64262次浏览
356人参与
#
华泰证券Fintech星战营
#
167474次浏览
190人参与
#
职场捅娄子大赛
#
315149次浏览
3239人参与
#
HR问:你期望的薪资是多少?如何回答
#
39397次浏览
524人参与
#
华为求职进展汇总
#
4640563次浏览
28240人参与
#
如果今天是你的last day,你会怎么度过?
#
22035次浏览
197人参与
#
当下环境,你会继续卷互联网,还是看其他行业机会
#
107682次浏览
779人参与
#
好好告别我的学生时代
#
37785次浏览
776人参与
#
晒晒我司的端午福利
#
14357次浏览
99人参与
#
实习/项目/竞赛奖项,哪个对找工作更重要?
#
82384次浏览
1108人参与
#
参加完秋招的机械人,还参加春招吗?
#
47310次浏览
544人参与
#
金融财经春招备战日记
#
19190次浏览
127人参与
#
视觉/交互/设计百问百答
#
42713次浏览
427人参与
#
晒一下我的毕业照
#
29316次浏览
313人参与
#
如何缓解求职过程中的焦虑?
#
6346次浏览
93人参与
#
上班苦还是上学苦呢?
#
222085次浏览
1326人参与
#
记录实习开销
#
22647次浏览
171人参与
#
如果中了500万,你会离职吗?
#
81504次浏览
649人参与
#
工作两年想退休了
#
119291次浏览
1115人参与
#
金融银行面经
#
73561次浏览
519人参与
牛客网
牛客企业服务