人保笔试 没收到

状态是还在筛选中,检查了简历信息也没有填错,双九,为什么简历没通过呀😭 #人保信息科技# #人保财险# #人保#
更新:换了志愿,把财险换到第一位,人保科技换到第二位,马上就收到了笔试
全部评论
在哪里更换志愿啊 官网好像没看到
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-07 10:35 安徽
还有第二批,再等等
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-24 15:13 山东
还是那句话:双2打底,党员优先,六级必有,干部最佳,无gap,有实习,专业要正确,不一定全要满足但别差太多。(如果是分公司的话学历不要太猛,总部的话学历不要太低)
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-17 16:10 广东
估计是投的总部的没过吧
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-17 16:07 湖北
老哥你啥时候投的,我国庆后投的也还在筛选中,有没有可能是投晚了
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-17 15:36 北京

相关推荐

翻遍各种大模型的实现,虽然结构上可能保留了 dropout 的实现,但是采样概率都设置为 0 了。唯一一个比较新的,还用 Dropout 的模型是 Meta 训练的 Galactica 模型。那为什么现在不用了呢?核心还是要弄清楚 Dropout 的使用场景。Dropout 之前在深度学习当中是一个特别好用的方法,可以防止过拟合,提高泛化。所以说,当模型较大,数据较少的时候,使用 Dropout 是比较合适的。现在大模型处在什么状态呢?✅预训练在预训练阶段,目前可能还是处于欠拟合的状态。之所以说可能,是基于目前公开的一些论文的出的结论。但是现在闭源的公司在采用大量数据合成的情况下,已经训练足够充分或者接近充分也说不定。以 llama 一系列论文为例,训练 llama 1 的时候,龙猫 Scaling law 里面提到 GPT3 是一个训练很不充分的模型。然后给出的数据配比的建议是,10B 的模型要采用 200B 的 token 来训练。但是 llama 1 采用了 7B 的模型,训练量 1T 的 token 发现性能依然有提升。而且预训练所有的语料一般只过一个 epoch,某些特定的领域可能过 2个 epoch,可以认为样本的重复率很低。所以,在数据足够多,多样性足够而且没有太多重复的情况下,大模型在预训练阶段仍然没有过拟合的风险。也就完全不需要采用 dropout。✅Dropout 就完全不需要了么?如果上面的条件不能满足,Dropout 还是有用武之地的。比如前面提到的 Galactica 模型。这个模型和其他大模型不太一样的地方是训练了 4.25 个 epoch,因为他们认为高质量的数据更重要一些,但是又没有那么多,所以就 repeat 数据了。在论文《To Repeat or Not To Repeat: Insights from Scaling LLM under Token-Crisis》 中,详细列举了数据 Repeat 对训练 LLM 的影响,并且证明了 Dropout 可以缓解数据重复带来的性能损失。在文章《Can LLMs learn from a single example?》中,也提到了在 SFT 的时候,少量的重复数据就会降低模型的性能。这也符合常理,SFT 的数据分布和预训练的通常是不太一样的,重复的数据会让模型拟合新的分布,从而忘掉旧的分布。文中同样也提到 Dropout 可以缓解数据重复带来的影响。所以 Dropout 在数据量较少,多样性不高,需要 repeat 的场景下,依然是一个减少过拟合的很方便的手段。比如现在已经有一些在 LoRA 微调的时候采用 Dropout 的研究了。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务