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黄小嵘
2024-08-08 01:02
吉林大学珠海学院 新媒体运营
发布于广东
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24汉语言 两段大厂一段媒体实习能找什
#24应届#
我之前在网易和欢聚实习过,还有一段传统报社的实习,想找一份运营宣传的岗位,但找了好久面了好久都没找到合适的,我应该投什么样的公司啊
还有什么机会能进到比较好的公司吗
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找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-24 11:33
河南理工大学 测试工程师
😭
考研失败,想找软件测试或着测试开发,第一次做简历,这个能直接投吗?
程序员花海:
不建议测开 点点点
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2025-12-03 00:01
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
抖音刷到一个大佬给我评论
把我笑死了😂,说得好像我3k去干了,还拉低他工资一样
万物DP:
突破底线的事情少干吧
从顶到拉给所有面过的公司...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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