广汽本田丰田传祺埃安五羊本田面试集合

1.您如何理解 HRBP 在小米这样业务多元且发展迅速的企业中的角色定位?2.请分享一次您在过往工作中，作为 HRBP 深度介入业务部门战略制定的经历及成果。3.当小米的业务部门面临市场份额下滑的困境时，您认为 HRBP 应从哪些方面助力解决问题?4.在小米快速迭代产品的背景下，HRBP 该如何调整人才招聘策略以满足业务需求?5.您怎样确保为小米业务部门提供的人力资源解决方案具有成本效益?6.若小米新开拓一个海外市场，您作为HRBP，前期会重点开展哪些工作?7.请举例说明，您如何帮助小米的业务部门构建高效的团队协作机制?8.当业务部门提出紧急且高难度的人才需求时，您有哪些快速响应的策略?9.在小米内部，不同业务部门的工作节奏和文化有所差异，您如何适应并融入这些差异开展 HRBP 工作?10.您如何运用数据分析来优化小米业务部门门的绩效管理体系?11.若业务部门出现关键岗位人才流失，您会采取哪些措施降低损失并预防类似情况再次发生?12.作为 HRBP，您如何与小米的招聘团队!培训团队协同，提升人才全生命周期管理的效果?

时间：2025-10-251. 技术面介绍自己的项目或者是实习经历的项目。手撕抽牌游戏。（给你3x3的一个数组，数组中随机两个位置元素为0，其他为1。玩家随机抽牌，抽到0加0分，抽到1加1分。游戏停止条件是玩家连续两次抽到0）如果这个抽牌游戏是双人抽牌，那么应该注意什么?2. 综合面试常规的HR话术吧。HR感觉挺专业的。总结：面试官感觉都有实力吧。办公环境不错。更新：2025-10-27 综合面试挂

一面 1.SQL占位符了解吗(#{}和${})2.批量 SQL INSERT 操作时，每条记录的列结构（即占位符数量和类型）不固定时如何解决(说说了固定一条来操作，或者分组为几条来操作，他不是很满意，他想要动态的来操作)3.网络套接字Socket会用吗4.介绍下你的项目5.为什么想来游戏厂6.除了Java还会其他语言吗7.为什么选择Java反问：1.了解到要转码到Erlang，可以说说企业对这种转码如何培训和引导（有导师到，转码语言以自学为主）2.工作时间是（双修，早九晚六，但几乎每天都会加班到八点，强调这个加班有钱）3.要写lua脚本吗（不用，鼓励学习）二面(先技术面再hr面)1.MySQL的数据存储在哪2.一条 SELECT 语句从被客户端发出到最终从存储文件中找到数据并返回结果的过程描述一下3.说说MySQL 客户端/服务器协议（不太明白，只说了说协议规定数据的Encode、Decode）4.了解游戏开发服务端同步机制吗？（简单介绍了下帧同步）5.让你设计一个游戏用户的签到功能，能统计签到次数给用户发放奖励，详细说说你的设计思路(说了布隆过滤器)6.当用户签到次数到了一定的数量给用户发放奖励，说说在用户点击点击“领取”键来领取奖励时，服务端如何实现这一过程（这里想的有点乱，我一开始以为发放奖励是直接入到用户的账号，“领取”键只是一个通知界面，但他是点击后领取奖励）7.如何防止用户重复领取（幂等性）下面是hr面1.户籍地、工作意向地点2.主要投递的岗位3.为什么投递游戏服务端开发工程师4.如何学习技术，特别是编程语言的学习（因为他们要求转码到Erlang）5.说说你项目的背景6.现在手上offer的情况7.说说你的期望薪资8.(我说了个范围）他进一步问什么样的企业你会想要你自己期望薪资的最大薪资，什么样的企业你能接受你自己期望薪资的最小薪资反问：1.游戏服务端开发要和游戏客户端开发沟通，需要我们了解游戏客户端的技术吗（不是必要，但最好去了解）2.团队的氛围如何（说游戏厂年轻人为主，氛围会开放、积极）

最近两天又开组会，做ppt，项目汇报，放大水。今天就安装了一下Ubuntu，VWware, Xshell。明天不能这样了。难受。不过还好。学习路线算是很明了了，希望接下来不要走什么弯路。