小厂实习，去还是不去？

在写实习经历和项目经历时，无论你是在大厂还是小公司实习，工作内容其实都差不多，基本都是增删改查这类基础活。区别在于大厂的活儿可能更垂直，小公司则可能让你兼顾前端、后端、测试甚至UI，接触的面更广。简历的目的是用简短的文字证明你适合这个岗位，所以别把过于简单的内容堆上去。如果觉得自己干的活太基础，那就得学会“包装”——其实也就是优化表达。想想你在实习或项目中有没有遇到过问题，是怎么解决的，最后结果如何，在表达上尽可能的优化。这就是STAR法则。如果实在想不出，可以回忆之前的学习经历中类似的场景，适当借鉴，又或者时之前项目中有哪些亮点是可以用到这里的也都是可以写的，只要你能自圆其说，但不能无中生有。另外，别盲目炫技。写技能和工作内容时要符合学生身份，别吹得太过。重点突出你从实习中学到了什么，能力有哪些提升，尤其是解决问题的部分。简历可以优化，但不能过度包装，必须和你的实际水平匹配。否则不仅可能过不了筛选，面试时也容易露馅。

前言作为一个二本烂仔，校招最窝囊的时候不是面试没面过，而是根本不给面试机会，忆惜当年泪不干，二本简历没人翻。刚开始写简历的时候纯实话实说，一就是一二就是二，后来混迹江湖多年，发现哪有真事啊。工资流水都p，别说简历了。实习经历校招的时候可能很多同学没有过实习经历，整个简历显得很单调，初筛的时候很容易被刷掉，这种情况应该怎么包装呢。两个思路：捏造一段公司经历，这里要看你胆子大不大，不建议写大厂实习经历，容易被检查实习证明，写小公司的话校招很少有做背调的，如果有，也就是打给你提供的实习公司HR电话问一问情况。电话写谁的完全可以自己操作，所以可以找个合适的小公司适当的编一下。根据实验室老师为基础编造一...

规定下班时间18：00，实际没有下班时间，领导一通电话直接来开会，印象最深的一次是，已经打车在去商圈吃饭的路上了，都打算吃完逛逛超市，结果在车上接到了领导的电话，要求立即回来开会，说实话这个会议我并没有参与感，但是还是留下来加班，分配的活十几分钟就做完了，但是一直坐到9点才走，结果就是九点多去路边的小摊贩吃点东西就回家了，饿得不行。周末加班更是常态，经常还在睡梦中醒来一看，领导一小时之前打电话我没接到，直接从床上跳起来，手机更是需要24小时开机，有时候真的会整的神经衰落。整个部门有七个人，工作量我起码占到了整个三分之一，有时候都接近一半了。累得不行。

很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...