24届过期留子银行秋招总结

#广发卡校招来了# 1. 工 总-简历挂
2. 工 省分-简历过
3. 工 省会市分-简历过
4. 农 总-简历挂
5. 农 家乡省分管培-简历过-11.11一面(群面+结构化单面)
6. 建 总-简历过-11.10笔试
7. 中 家乡省分管培-简历过-9.28笔试-10.29一面放弃
8. 招商 总-简历过-笔试挂
9. 招商 上分营销-简历过-9.12一面过(群面)-9.13二面过(结构化)-Offer-拒绝
10. 浙商 总行CZ星-11.3笔试-11.12面试(群面+结构化)
11. 浦发 总行 数智金融-10.12笔试-11.1面试(结构化单面)
12. 浦发 总行 业务-10.12笔试-11.1面试(结构化单面)
13. 交 总行应届生 风控-11.5面试(群面+结构化单面)-11.14性格测试
14. 农 上分管培-11.6面试(群面+结构化单面)-11.5性格测试
15. 北京银行 总行-10.23笔试-11.8面试
16. 中信 上海分行-笔试-11.18面试(两轮)
17. 沪农商 总行-简历过-10.23笔试挂
18. 华夏 南京分行-10.27笔试-下周面试
19. 上海银行-10.26笔试
20. 兴业银行-11.2笔试-11.14AI面
21. 广发银行-11.11笔试
22. 民生 上海分行 管培生-10.24笔试-11.10面试放弃
23. 交行上分金才-10.27AI面/测评-挂
24. 邮储 简历挂
25. 政策行 简历全挂
#金融银行投递记录#
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06-12 17:46
门头沟学院 Java
运营你豪哥:来说重点: ​1.项目前置,时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果(STAR原则里的R)。​​ ​3.个人技能精炼,明确掌握程度,突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景(成绩排名)、合并奖项与活动。​​
听劝,我这个简历该怎么改...
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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07-17 11:27
门头沟学院 Java
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