格蓝若2025届追梦起航校园招聘
公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。
招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生
招聘岗位:
逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员
Base地:武汉
我们的优势:
1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。
2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入职体检、年度健康体检。
3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。
4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。
5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。
6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。
网申通道
内推码:ckikvd
内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。
PC端投递通道:https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e6bb0dcad4644b4d2e39/pb/school.html
公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。
招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生
招聘岗位:
逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员
Base地:武汉
我们的优势:
1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。
2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入职体检、年度健康体检。
3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。
4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。
5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。
6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。
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八股战士0offer:虽然但是,你想表达的应该是学习如何agent工程里的提示词工程,而不是训练或者微调模型,这基本上是两个不同的方向。我认为学习agent主要就两个东西:提示词工程和上下文工程。像你说的prompt caching这种优化怎么能想到,建议多读大模型供应商尤其是anthropic的博客,anthropic大概一年前就有很详细的博客讲最佳实践和实现了 点赞 评论 收藏
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