自己投的硬件岗位全给我挂了 发配测开 测开是关于ai 移动os相关（零了解）面试时间：70min手撕代码：贪心算法（数字组合与边界约束，字符串处理）基本上做出来了 有点小瑕疵 面试官提醒了并给出测试思路问了实习关于自动化测试的部分 我熟悉的只有接口自动化八股：1. http和https的区别？2. mysql索引3. redis测试：1. 如何保证线上质量？2. 完整的软件测试包括什么？面试感受：淡淡的死感 明明知道不匹配的岗位 还是去面了 意料之中的不行 安卓人配安卓岗位

刚刚约面电话打来才发现我做的不是大后端笔试卷吗？？

  被美团在二面挂了三次了 已疯掉  

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...