拼多多25届春季招聘（含26届实习）

内推时间：即日起至2025.06.30

内推对象：海内外2025届应届毕业生（毕业时间：2024.11-2025.10）

内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=3fXmNaZmBZ，内推码：3fXmNaZmBZ

面试形式：在线集中面试

公司评价：电商行业成长最快，业务迭代快，大流量高并发场景，技术挑战大，适合小白快速成长
福利待遇：薪资在行业很有竞争力，免费3餐+夜宵，饮料随便喝（既有可乐雪碧怡宝元气森林气泡水，也有三得利、东方树叶各种茶）
职场体验：管理非常扁平的环境
算法求职圈
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为什么在面试时要进行反问？
在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...
面试经验谈
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下周要hr面了，hr面一般问什么啊？
有没有友友知道hr面会问什么我应该反问什么？还有如何防止hr套话啊？还有应该如果催hr推进快一点#字节#OPPO#hr面
牛客989988346号：职业规划，优缺点，为什么选择这个岗，对应聘公司产品的了解和满意度，如果让你改进公司产品你会怎么做，对ai(新技术)的了解，有无其他offer，什么时候能到岗
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现在是大一，暑假想找个实习，这简历能找到吗？
 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？
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520到了，实习能不能包分配
舍友盯着邮件中第19封感谢信，感觉绝望到了极点，看到实验室另一个师妹收到的鲜花才想起明天是520。舍友发出感叹：实习能不能包分配啊？这日子真的没法过了！博士师兄安慰道：“找实习和找对象一样，要主动出击，不能等着包分配”舍友：“我投了40份简历，只有2个面试，其他全是拒信、感谢信”博士师兄看了舍友的简历摇摇头：“你想想院花为什么拒绝了学生会主席选择了吉他社的学弟，因为特色，你的简历要有特色。你要研究JD，量身定制一份及格的简历。”舍友看着朋友圈不是秀offer就是秀恩爱，觉得更难受了“为什么不能包分配实习，像分配宿舍一样，按学号来公平公正”博士师兄“那不行，得看GPA，得看会什么技能。和找对象一...
520告白墙 你们公司哪个部门最累？
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