腾总还是要走了

组内只有我一个实习生，同事和mentor都说今年有hc，面试时候的意思是表现好的话会优先转正这种。目前打算干到10月份就去问能不能签三方，这样合理吗？

记得之前在牛客上看到一个牛友说字节是实习届的黄埔军校，没想到投了那么多简历，就字节要了我，也算是缘分一场吧！虽然有点累，但是确实学到了一些东西（数据分析、思维逻辑、多项目共进…）1.食堂美食确实很多，我一般选择12:30吃，尽量避开人潮2.实习对于学历卡的不是很严，但是最好还有垂直实习，更容易进3.没有landing期？每个组情况不一样，我们组其实还可以，mt是典型的目标导向，总会告诉我要想清楚为什么要做，目的是什么。但不得不说，节子的landing属于，把你扔到实战中，边撞边学会（感觉自己现在的越来越抗造了）4.实习生=正职，我面试的时候mt就说自己需要负责独立的部分，所以也会更锻炼人～刚开...

字节和pdd怎么选先说大家最关心的薪资，我觉得夕夕的薪资比字节有竞争力，字节比业界平均水平高50%，多多比字节再高50%，夕夕职级和涨薪都比较粗暴，干活的没有级别概念，干的好一年涨1W，我身边有字节工作3年的同学一年100w，他说他夕夕的同学比他多多了，大家自行体会字节干活的有1-2、2-1、2-2、部分3-1、这么多级别，晋升不上去薪资就容易卡住，并且现在也做绩效分布，所以入职即巅峰很正常！再说说工作强度，我觉得两边是不一样的累，夕夕感觉是身累，有很多事要做，老板把方向规划好，员工干活就行，11116、离家远可以10106，保证正常休息但娱乐方面只能打打游戏，周末户外旅游基本不可能，所以感觉他家也不会裁员，因为是真的缺人！相比下，字节比较崇尚自底向上，一线小兵也要做规划，和多方拉通对齐，所以字节有更多心累的成分，字节局部也的确有臃肿迹象，暗戳戳的也在裁员；另外字节太大了，不同团队工作强度差异也很大，有晚上8点前下班的，也有每天11、12点下班的，表面上弹性工作，实际上弹性过大的时候，能弹到凌晨一两点。不过字节周末双休，法定假日也不缩水，这点相比夕夕好很多。绕不开的竞业，夕夕是通过给股票竞业，不额外支付竞业金，网上不是很多违反竞业赔偿公司几百万的案例嘛，感觉他家是真的在狠狠执行！但是像B站、携程、华为等中小厂，夕夕是不竞业的相反，字节基本不会启动竞业，所以你从字节出来还是很自由的最后说说文化吧，前面也提到夕夕是自顶向下的文化，基层不需要多问，干就行，公司也不希望员工私下有什么工作之外的沟通；相反字节需要你多思考，多表现，要像交际花一样工作！至于你会喜欢哪个，感觉也是完全看个人性格，安心赚钱疯狂学技术的适合夕夕，想点亮更多技能、提升综合素质的更适合字节！面试随机性太大，dream company给开出白菜价也是常有的事，所以建议先别着急站队，两边都试一下，哪边时薪高、团队好、有发展就选哪边26届多多内推码内推码 Aw0TNmXngV内推链接 https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=Aw0TNmXngV

在签约的环节上，大家或许会感到兴奋与期待，但同时也需保持清醒的头脑。毕竟，签约涉及到诸多关键问题，一旦草率签约，可能会为未来埋下隐患，甚至影响个人的职业发展。因此，在正式签约之前，了解offer与三方协议的区别显得尤为重要。1.offer与三方协议的区别应届毕业生的签约方式主要分为两种：签offer和签三方协议。这两种方式在法律效力和约束力上有着显著差异。offer是初步录用意向书，约束力较小；而三方协议则有更强的法律效力，能够为双方提供更为稳健的保障。因此，在选择签约方式时，同学们务必审慎考虑，以免因误解或疏忽而陷入不必要的困境。offer（录用意向书）是你与用人单位之间达成的初步意向，该意...