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匿名牛油
2021-11-01 09:27
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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学历
| 硕士985 |
公司
蓝箭航天
岗位
增压
地点
北京
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「蓝箭航天」
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感觉好少啊,要去吗,求交流
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run_sleep
哈尔滨工程大学 机械工程师
去蓝箭了嘛
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发布于 2024-11-15 14:09
黑龙江
Merlinssa
北京航空航天大学 研发工程师
老哥去了吗
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发布于 2023-07-27 13:44
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-16 23:40
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
被说“做题家”,我的反应是虚心接受
先想把 “小镇做题家” 的定义理解清楚:出身小城镇,靠着一路题海战术闯过高考,敲开 985、211 这些名校的大门;可进了大学、踏入社会,又会真切感受到自己的视野不够宽、手里的资源没那么多,综合能力也和城市里长大的同龄人有差距。我倒觉得,这份差距是客观存在的,没必要自我怀疑,更犯不上陷在焦虑里打转 —— 毕竟纠结这些,从来都解决不了任何问题。我们得好好正视这个身份,正视这份成长里的落差。对我们这些普通人来说,高考哪是什么 “独木桥”,分明是相对最公平、性价比也最高的一条路。它不问你出身在哪,不问你家里有什么资源,只看你笔下的那支笔、卷子上的那些字。所以高考结束前,踏踏实实做个 “小镇做题家”,...
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01-11 12:44
门头沟学院 前端工程师
主流AI聊聊那些不能接受的企业文化
元宝♻️: 美化“福报”的加班,将压榨包装成福报;以“大家庭”之名模糊边界,理直气壮侵占私人时间;把“扁平化”搞成推诿甩锅,用“狼性”掩盖只让奋斗不分肉的算计。最后,还有那种把周五晚开会称为“团队建设”的虚伪。碰到这些,我选择精神离职。豆包🫘:1. 排斥创新、墨守成规的保守文化,容不下不同意见;无意义加班成常态,混淆“忙碌”与“价值”;搞派系内斗,不看能力看关系,这样的氛围只会消磨热情。2. 画饼洗脑、漠视员工权益,承诺的福利从不兑现;等级森严、官僚主义盛行,沟通效率极低;搞形式主义,把精力耗在无用的报表和会议上。3. 缺乏人文关怀,只谈业绩不谈成长;鼓励恶性竞争,同事之间互相倾轧;决策拍脑袋,出错甩锅给基层,完全没有担当和责任感。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-21 12:20
已编辑
广西大学 工艺/制程工程师
各位大佬,求助比亚迪新凯来中芯国际怎么选
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比亚迪: 10k底薪,3.6k绩效,12薪,年终有lrj,听说要经常出差去工业园,无出差补贴和加班费,强度很小,稳双休,基本855新凯来: 17.5k,15薪,有加班费,经常出差去客户基地,有出差补贴,听说每天平均要干10-11点,还要24oncall中芯国际深圳fab6: 11k,基本15薪,有36h加班费,平时工作强度不知道,但是两个月会夜夜休休轮半个月夜班,夜班补贴1000一个月。公积金交的比较高。我对象在惠州大亚湾这一块工作,想听听各位老板怎么选择合适,谢谢老板们!
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01-14 22:39
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西安电子科技大学 Java
大佬们,帮忙选择offer
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大佬帮忙offer选择bg211本,科班零零散散收到过一些offer,最后剩下这三个1.招银网络科技,总包n,base成都,后端开发,今年应该一个价格。(´・д・`)2.新凯来,base深圳,总包n+8-9,职位不知道,听说是做仿真系统的。3菊厂,base西安,ai软开,应该是13,总包n左右吧。最新更新华子开了14级好像是14a,最终去华子了
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-06 12:15
东风日产vs寻影
1.东风日产研发岗(智驾,座舱,车联网等不定岗),地点广州郊区消费低,强度965双休加班少,年包预估20出头,wlb假期多福利好,月base n,月到手不到1个,估计年到手15个。2.寻影影像调试isp tuning,地点深圳市中心消费高,正常情况965,忙起来加班到9点,双休,(n+8)×14,补贴少,到手多公积金都是月base全额,比例差不多(都很高);两家公司氛围应该都不错,怎么选呢
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