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截取一线生机
2022-01-08 11:44
门头沟学院 后端工程师
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身体健康,万事如意
2022-01-08
在牛客打卡204天,今天也很努力鸭!
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南方科技大学 Java
携程 4.12 笔试
Q1 #include <cstdio> #include <iostream> using namespace std; int main() { int t; scanf("%d", &t); for (int i = 0; i < t; i++) { int n; scanf("%d", &n); if (n <= 3) { printf("-1\n"); } else if (n % 2 == 0) { printf("%d %d\n",n, n); } ...
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04-09 10:23
门头沟学院 Java
焦虑到爆
本人情况:27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。从 3 月 16 日开始投递,到现在已经向 2000+ 公司打过招呼,要简历比例 25 : 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜:线上面试大概 5 家左右,另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位,要么薪资偏低,要么公司整体水平较低,对个人长期发展帮助有限。从这个星期开始,每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。逐渐提不起兴趣,一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息,加上大量僵尸 HR 的自动回复,几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。这段时间,从系统整理八股,到反复打磨知识体系,再...
我连备胎都不是却还在...:
找工作本身就是 70%运气的,机缘未到,加油加油
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03-19 11:34
天津大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历,二月初开始面试,快手xhs简历都挂,京东一直泡池子,腾子三面挂,滴滴大模型算法一面挂,美团二面挂,亚麻OA都A了也挂,Google一面也挂。反正都是在挂中度过的,其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的,而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服,介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的,而且全程都是hr加我微信进行推进的,有什么情况和我说和和及时帮我推进流程,每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。(我感觉体感上面,志节是我面过的体验最好的一个了,从hr到面试官人都不错)timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面,20min后约二面3.11二面,二小时后约三面3.13三面,两小时后约hr面3.13hr面,面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
ShipDance:
下个月面剪映前端,期待一起上班
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03-16 21:32
哈尔滨工业大学(威海) Java
boss打招呼600+但是没人要
只有字节阿里华为kpi。求佬们帮看下简历😭😭😭😭😭
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昨天 19:42
广西大学 算法工程师
哔哩哔哩 大模型算法 一面
1. 自我介绍2. 为什么推荐系统里要做多目标优化,而不是只优化点击率只优化点击率会把系统推向强刺激、短反馈的内容,短期看 CTR 好看,长期可能损伤时长、留存、消费深度和用户满意度。推荐系统真正面对的是一个多目标约束问题,点击、时长、转化、留存、内容生态健康、创作者收益往往都重要,而且这些目标之间存在天然冲突。多目标优化的核心不是把几个 loss 简单加权,而是处理目标尺度不一致、梯度冲突和业务优先级变化。很多系统前期用静态加权,后期会演进到门控式任务塔、动态权重、MMoE、PLE,甚至通过因果或强化学习方式做长期目标建模。优化的是用户长期价值,而不是某一个表层指标。3. 当业务里同时有视频...
AI-Agent面试实战...
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