自我介绍 实习拷打，追着问重难点八股：threadlocal使用注意事项堆的内存分布stw对线上影响cms垃圾回收器还有些八股想不起来了，主要是一路延伸下来的和面试官聊得不错，还是挂了

面试官详细问了两段实习经历，没有八股和算法。面完后说得要等待排序，下周出具体的结果判断是进二面还是转到别的部门。9.3已挂

问的都很基础，但是结果不确定，面试官和hr人都挺好的base广州希音PLM -一面1.自我介绍2.现在在实习还是在学校3.Offer情况，怎么学习技术的，博客，就业理由，后端理由，专业理由，校园经历4.算法题刷题数量5.问了一下简历上的几个软著相关的内容6.讲 kafka 一些常见的概念（topic，broker之类的基础概念）7.重平衡的概念8.消费者消费组和分区，它们之间的关系9.有没有写过pql 表达式（我没写过）10.docker里面镜像和容器的区别是指什么？11.docker 容器和虚拟机的区别是什么？12.常见的这个 linux 命令13.怎么去创建一个嵌套的目录14.ls -l，-h，-a作用15.隐藏文件特点计算机网络里面这个 ping 命令，它是哪一层的呢？ping 命令基于什么协议？它的全称是什么？那这个协议它是哪一层的？它俩可以互相基于吗？16.现在后端常见的http协议，它常见的状态码以及含义都有哪些？17.401和403是什么区别？（408和429没答出来18.设计模式大概拥有有多少种？项目里的场景19.讲一个你自己的优点和缺点。20.未来1~3年内的职业规划

顺丰2026招聘启动内推链接：https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0SMR23#/newGraduatesList内推码：0SMR23以下是一些顺丰校招的面经分享：笔试环节网申后会秒发笔试，包括常规行测和SHL测评题库，36分钟24个题目，主要考查图形推理、资源时间安排、数据计算与逻辑推理等。面试环节- 群面：例如面试题目为虚拟公司实现目标降本增效，从4个方案中选择2个，阐述理由、优势和风险管理。时间分配一般为10分钟看资料，1.5分钟轮流阐述，25分钟讨论，5分钟总结，10分钟面试官提问。还有如葡萄酒公司转型（toB→toC），根据四个信息解决选源以及如何快速提高销量/利润等问题。- 业务单面：可能会问到“如何提升顺丰个人客户的寄件复购率与服务满意度”等问题，需要拆解痛点并给出针对性方案，如推出“一键寄件升级”、设置“包装服务站”、进行“物流轨迹实时推”等。- HR面：可能会问“你怎么理解顺丰‘客户满意，员工满意’的核心价值观？过往有体现相关意识的经历吗？”，回答时要结合自身经历，阐述对该价值观的理解。- 高管终面：例如“顺丰想强化乡镇农村物流服务，该从哪些方向发力？”，可以从产品适配、渠道联动、信任强化等方向回答，如推出“乡镇便民件”、与乡镇超市合作“代收点”、推“农产品寄递保障”等。不同岗位的面试内容会有所差异，例如财务管理岗位终面会涉及财务分析方法、业财融合理解等专业问题。面试时要注意运用STAR法则，结合自身经历清晰阐述观点，展示自己的能力和素质。