巨人网络｜26春招 游戏开发一面

以前觉得风评不好只是个别现象，没想到真是这样，两轮面试，还有线下面试，大老远跑去，后来说面试过了，谈好薪资，定好入职日期，结果前一天，告诉我，领导最后审核offer没通过，真的是醉了。太坑人了，之前有个offer给拒了，现在告诉我这个也凉了，真是无敌了，这家公司。

面试官是个技术leader，上来很随和，没让背八股。1.自我介绍2.深挖项目●实习期间做的XX系统，问了架构设计、难点、优化方案●游戏demo问了玩法设计思路、碰撞检测怎么做的3.场景题●“如果让你设计一个MMO游戏的背包系统，你怎么考虑性能和扩展性？”●“线上玩家反馈卡顿，你怎么定位问题？”4.手撕代码（共享屏幕）●二叉树层序遍历（基础题，但要求bug free）5.反问●我问了新人能不能接触核心代码●面试官说：“我们春招不设边缘岗，进来直接进项目组，mentor带着上手。” 这一点真的加分感受： 面试官很专业，全程引导思考，不是那种“背答案式”拷问。💡 面试感受1. 全程无八股，重实战之前背了一周的计网、操作系统，一个没问。全是项目+场景+代码，说明巨人面试是真的在筛选“能干活的人”，不是“背题家”。2. 面试官很专业，体验好面试过程像技术交流，不是审问。卡壳的时候会引导思考，这种面试体验在游戏厂里算很舒服的了。3. “新人进核心项目”这点最打动我面了3家游戏公司，只有巨人的面试官明确说“春招没有边缘岗”。对比某大厂朋友进去三个月还在配表，这个承诺含金量拉满。4. 反馈很快一面完第二天就通知过了。牛客上很多人也说巨人反馈快，不养鱼。

上来先手撕：非递归实现后序遍历二叉树，磨蹭半天写出来了请简单介绍一下你自己做的项目，以及大概用到了哪些组件（中间件）？是否了解分布式系统的 CAP 理论？这大概是一个什么样的问题？在你的项目中，使用分布式锁主要是为了解决什么问题？如果改为异步的方式，还能判断“一人一单”吗？秒杀场景下，先判断“一人一单”再判断“库存是否足够”，这一套逻辑具体是在哪里判断的？项目中的 Redis 是单节点部署的吗？如果变成集群部署，库存在一致性的问题？Redisson 分布式锁的实现原理是什么样的？布隆过滤器？如果让你设计一个工作在多线程并发环境下的本地先进先出（FIFO）队列，且为了性能要求是无锁（Lock-f...